Corona boost vertrouwen in werknemers

Ruim de helft van de werkgevers in België kreeg tijdens de coronacrisis meer vertrouwen in zijn medewerkers. Vooral de ervaring van de goodwill kreeg een boost. Hun geloof in de integriteit en de vaardigheden bleef gelijk. Zo blijkt uit onderzoek van AMS, VBO en HRPro.be.

Voor de derde keer tijdens de coronapandemie voerden Antwerp Management School, het Verbond van Belgische Ondernemingen en HRPro.be een enquête* bij een 500 bedrijfsleiders en HR-professionals. We brengen u graag de belangrijkste bevindingen:

Vertrouwen in medewerkers groeit

  • Werkgevers zijn meer bezorgd over de betrokkenheid van hun medewerkers (56,2%) dan over de jobonzekerheid (17,4%). Kleine ondernemingen maken zich vooral zorgen om mogelijk vertrek (37%) en de jobonzekerheid voor hun mensen (37%). 
  • Het vertrouwen van werkgevers in werknemers kreeg een boost. Meer dan de helft van onze respondenten geeft aan meer vertrouwen te hebben in de medewerkers ten opzichte van voor de crisis.
  • Hun geloof in medewerkers’ integriteit (doen ze wat ze zeggen en zeggen ze wat ze doen) en vaardigheid (kúnnen ze doen wat ze moeten doen) blijft nagenoeg onveranderd, maar de ervaring van de goodwill van medewerkers ten aanzien van de organisatie, stijgt bij 28% van de respondenten.
  • Slechts 7% controleert meer op gewerkte uren nu veel mensen thuis aan het werk zijn (tegenover 30% minder). De resultaten blijft men wel even (70%) of zelfs met meer aandacht (20%) opvolgen. Algemeen zegt de meerderheid van de werkgevers (58%) nu positiever te staan tegenover een flexibele uurregeling dan voordien.

Laten we wel zijn

  • 4 op de 5 werkgevers liggen wakker van de mentale gezondheid van hun medewerkers. Hoewel werknemers gesteund worden door collega’s (78%) en leidinggevenden (70%), en de helft van de werkgevers zich positief verrast toont over de veerkracht van medewerkers, blijft de bezorgdheid groot.
  • 2/3e van de werkgevers voelt zich ook tekort schieten in het invullen van de nood aan verbondenheid.

Online – online – online … of toch niet?

  • Organisaties omarmen de mogelijkheden die online samenwerken biedt. Maar liefst 70% ziet de voordelen van online opleidingen, 80% is gewonnen voor online meetings. Ook telewerken an sich staat bij 3 op de 4 werkgevers in een positiever daglicht dan voor de pandemie.
  • Online sollicitaties heeft de helft van de respondenten positief weten te verbazen (ten opzichte van 15% negatief). Het onthalen en inwerken van nieuwkomers daarentegen, blijft moeilijk online (40% negatief).

We vullen de jobs anders in

  • Voor heel wat werknemers betekent de coronacrisis dat hun werk verandert: bij 1 op de 4 werkgevers wordt werk aangepast om werknemers aan de slag te houden, eveneens 1 op de 4 zet in op tijdelijke inschakeling in andere afdelingen, en bij 1 op de 5 werkgevers voeren werknemers alternatieve opdrachten uit die buiten de scope van hun reguliere job vallen.
  • De digitalisering van werk zet zich verder door: bij de helft van de bevraagde ondernemingen worden jobs verder gedigitaliseerd (50%), wat het belang van digitale vaardigheden enkel doet toenemen.

Opleidingen massaal online, maar budget krimpt

  • Hoewel opleidingen die in 2020 waren voorzien, in de meeste organisaties (62,7%) doorgaan zoals gepland – zij het meestal online, werden bij 25% de meeste tot alle opleidingen geannuleerd.
  • Bovendien rapporteert 30% van de werkgevers dat het opleidingsbudget voor 2021 lager ligt als gevolg van de crisis – bij het middensegment van de ondernemingen (200-499 werknemers) loopt dit percentage op tot 35%.

* Een online bevraging werd uitgevoerd tussen 13 oktober en 3 november 2020 bij 488 respondenten, waarvan 70% tewerkgesteld in Vlaanderen, 25% in BHG en 5% in Wallonië.

foto: Pexels

Publicatiedatum: 26/11/2020 - 07:23

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype