Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?

Duurzaam is niet meer weg te denken in een toekomstgericht bedrijfsbeleid. Maar een evidentie is het evenmin. België telt al heel wat organisaties waar mensen enthousiast aan de CSR-kar trekken. Mooie voorbeelden die inspireren!

Time4Society zoekt al voor de vijfde keer naar de CSR Professional of the Year. De vrouw of man die een strategische en onmisbare rol speelt in de organisatie als motivator, inspirator of implementator.

De jury, onder voorzitterschap van Fons Leroy (voormalig gedelegeerd bestuurder VDAB), koos 3 finalisten met stuk voor stuk een sterk verhaal. Naar wie gaat uw voorkeur uit?

 

Robin Bruninx

Oprichter en gedelegeerd bestuurder Encon

Meer weten?

  

Caroline Pauwels

Rector Vrije Universiteit Brussel

Meer weten?

  

Greet Vanderheyden

Sustainable Development Manager Alpro

Meer weten?
STEM!

.

En wat met duurzaamheid in jobs?

COLLOQUIUM

Creëren we duurzame jobs tegen 2030?

Na duurzaam wonen, duurzaam consumeren en duurzaam reizen, wordt duurzaam werken het volgende hot topic. Waarom?

We moeten nog tot ons 67ste aan de slag, en liefst zonder te strompelen tot aan de eindmeet. Uit de jaarlijkse Werkbarometer van Trendhuis blijkt dat heel wat Vlamingen het daar almaar moeilijker mee hebben. Meer dan een kwart was de voorbije vijf jaar een periode langdurig afwezig door overmatige stress. Bijna een op de vijf kan zijn talenten niet inzetten op de job. En meer dan een derde vindt simpelweg nooit de tijd om eens een opleiding te volgen. Het klinkt weinig duurzaam.

Hoe kan het beter? Hoe vind of creëer je een duurzame job? Wat zijn de trends? Het zijn maar enkele van de vele vragen die beantwoord worden tijdens het event ‘Creëren we duurzame jobs tegen 2030?'. Visionaire sprekers delen er hun visie.

Programma:

- 14.00u: Welkom bij Engie Brussel
- 14.20u: Resultaten Werkbarometer 2020: Hoe duurzaam zijn de jobs in Vlaanderen? door Annelies Nauwelaerts, directeur Trend research & Concept Development Trendhuis
- 14.40u: Hoe reageren onze werkgevers? 10 creatieve suggesties rond duurzaam werk door Nathalie Bekx, CEO Trendhuis & Time4Society
- 15.00u: Zero-exclusion: inclusie als DNA van de innovatieve organisatie door Fatima Yassir, Adviseur Beleid & Strategie VDAB
- 15.20u: Alles is Mens en Organisatie door Liesbeth Sabbe, Directeur Mens en Organisatie Colruyt Group
- 15.40u: Duurzaam werk bij de overheid door Marleen Evenepoel, Administrateur-generaal Agentschap Natuur en Bos
- 16.00u: Loopbaanzekerheid voor iedereen? door Fons Leroy, Voorzitter GTB
- 16.20-17.00u: Paneldiscussie en vragen door de aanwezige sprekers/experten
- 17.00u: Hapje / drankje

Praktisch

SCHRIJF JE IN!

Abonnees op de WisKeys-nieuwsbrief krijgen 30% korting

(code: CSRWISK)
  • Organisatie: Trendhuis & WisKeys
  • Wanneer: 20 februari 2020, van 14.00h tot 17.00h
  • Waar: Engie, Simon Bolivarplaats 34, Brussel
  • Prijs: €75 p.p. (excl. btw). Abonnees op de WisKeys-nieuwsbrief krijgen 30% korting!!

Geïnteresseerden kunnen nadien aansluiten bij het event CSR Professional of the Year 2019. Deze award wordt uitgereikt aan de man of vrouw die in zijn/haar organisatie een strategische en onmisbare CSR-rol speelt als motivator, inspirator of implementator. (Prijs: €150. Combitarief Colloquium + event: €195 (excl.btw))

Mis deze inspirerende namiddag niet en schrijf je snel in!

Organisatie: Partners:
...
Publicatiedatum: 23/01/2020 - 13:10
Terug

Leiderschap

14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx23/01/20 - 11:18 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Caroline Pauwels28/11/19 - 06:55 BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?

Arbeidsmarkt & -beleid

02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding28/05/20 - 07:12 Minder vliegen, minder jobs?30/04/20 - 07:40 Werknemers willen momenteel niet veranderen van job30/04/20 - 07:28 Uitzendactiviteit valt met bijna helft terug27/04/20 - 10:35 2 op 3 bedrijven blijven aanwerven12/03/20 - 07:10 Hoe maak je als werkgever werken duurzaam?12/03/20 - 07:01 Autonomie en flexibiliteit, alstublieft!

HRM

02/07/20 - 08:33 Welke nieuwe maatregelen hebben een impact op je organisatie?18/06/20 - 07:46 Heb je deze alternatieven voor ontslag al gecheckt?18/06/20 - 07:46 Wat als ontslagen onvermijdelijk zijn?18/06/20 - 07:46 Geef indianenverhalen geen kans: communiceer!28/05/20 - 07:35 Dubbel vakantiegeld is er, nu de vakantie nog14/05/20 - 06:45 Er is weer tijd voor opleiding14/05/20 - 06:42 Relance: focus op mentaal welzijn van je werknemers14/05/20 - 06:08 Hoe schakel ik jobstudenten in bij de heropstart?30/04/20 - 07:25 Werknemers zijn angstig en gespannen, maar evenzeer alert, vastberaden en energiek16/04/20 - 11:28 Personeel ter beschikking stellen is expertenwerk

Juridisch

30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?

Blog

11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen

Jobhop

02/07/20 - 12:17 Jobhop: Walter De Roey02/07/20 - 12:14 Jobhop: Jan Dekeyser02/07/20 - 12:14 Jobhop: Veronique Hofman02/07/20 - 06:33 Jobhop: Arne Schaumont17/06/20 - 21:28 Jobhop: Ness Sbai17/06/20 - 21:27 Jobhop: Hilde Janssens17/06/20 - 21:26 Jobhop: Werner Dignef28/05/20 - 06:36 Jobhop: Géraldine Van Ael28/05/20 - 06:35 Jobhop: Tom Verstraeten28/05/20 - 06:31 Jobhop: Kimberley Huygen

Events

15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 2019

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching