Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om in te spelen op de mobiliteitsperikelen en het welzijn van hun medewerkers. En dat loont. Tevreden medewerkers zijn immers loyale medewerkers en in tijden van arbeidskrapte streven alle werkgevers een optimaal retentiebeleid na. Maar om een aantrekkelijk mobiliteitsaanbod voor te stellen, ben je maar beter op de hoogte van de mobiliteitswensen in jouw regio. De ene provincie is immers de andere niet. Hoog tijd om de regionale mobiliteitsgewoontes op een rijtje te zetten.

Openbaar vervoer: van bescheiden aandeel tot stijgende populariteit             
Volgens de vierde jaarlijkse Acerta Mobiliteitsbarometer eisen bus, trein en tram zeker hun plaats op in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 43,3% van de werknemers doet hier regelmatig een beroep op het net van het openbaar vervoer om de woon-werkafstand te overbruggen.

De liefde voor de wagen is in Brussel duidelijk bekoeld. Slechts 48% kruipt nog (af en toe) achter het stuur. Ook in Vlaams-Brabant is de populariteit van het openbaar vervoer zeker stijgend met nu al een aandeel van 11,7% regelmatige gebruikers. Deze trend is uiteraard onlosmakelijk verbonden met het aanbod. Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Antwerpen en Limburg blijven onder het nationaal gemiddelde van 8%.

Fiets: een gestage opmars        
Als je de vraag nog niet hebt gekregen, zal het zeker niet lang meer duren: wanneer worden er (elektrische) bedrijfsfietsen voorzien? Niet zo opmerkelijk, want als alle provincies één iets gemeen hebben, dan zijn het wel ellenlange files. En al aanschuivend in die files beginnen medewerkers zelf naar alternatieve oplossingen te zoeken. De fiets wint overigens al enkele jaren aan terrein en dat stijgend succes blijft duren.

Vooral in Antwerpen springt men graag in het zadel, 38,7% van de werknemers fietst regelmatig van en naar het werk. Maar ook Oost-Vlaanderen (30%), West-Vlaanderen (25,2%), Vlaams-Brabant (23,7%) en Limburg (22,8%) ontpoppen zich als echte fietsprovincies. Fietsers hebben dan ook de overheden mee die inzetten op aangename en veilige infrastructuren, maar ook de wetgeving rond het mobiliteitsbudget geeft fietsers dat laatste duwtje in de rug. Het doet ons vermoeden dat Brusselse werknemers, die voorlopig nog achterop hinken met 10,9% regelmatige fietsers, snel een inhaalbeweging zullen maken.

Meer weten?

Wil je ook beantwoorden aan de wensen van jouw medewerkers met een doordacht fietsbeleid? De belangrijkste aandachtspunten lees je hier.

Mobiliteit: een kwestie van maatwerk              
Jouw medewerkers zijn allemaal verschillend, bevinden zich in andere levensfases en hebben elk hun eigen behoeften. Een uniform mobiliteitsaanbod maakt hen niet meer warm. De Belgische werknemer gaat vandaag steeds bewuster nadenken over hoe hij zich van en naar het werk verplaatst.

En die keuze kan dagelijks veranderen. Afhankelijk van het weer, zijn humeur of kinderen die moeten worden afgezet aan de crèche, kiest hij voor een andere combinatie van vervoermiddelen. Vooral de wagen en de fiets blijken elkaar goed aan te vullen. 19,3% van de Antwerpse werknemers combineren deze twee vervoermiddelen. Maar ook in Limburg (12,5%), Oost-Vlaanderen (10%), West-Vlaanderen (9,2%) en Vlaams-Brabant (7,1%) wordt deze combinatie gesmaakt.

Publicatiedatum: 11/04/2019 - 06:45
Auteur: Partnercontent

Leiderschap

25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work

Arbeidsmarkt & -beleid

20/08/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk27/06/19 - 08:37 Fons Leroy: “Ja, de publiek-private samenwerking is echt geslaagd”27/06/19 - 08:25 Wat staat er nu op de agenda van Fons Leroy?27/06/19 - 07:59 Loonkloof gedicht bij studentenjobs19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken

HRM

22/08/19 - 07:13 6 maatregelen om inzetbaarheid te stimuleren01/08/19 - 06:19 Mobiliteitsvergoeding of mobiliteitsbudget?25/07/19 - 06:57 Even afwezig op het werk?11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan

Juridisch

22/08/19 - 06:34 Kan een werknemer afstand doen van zijn rechten?01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

22/08/19 - 09:15 Jobhop: Stefaan Arryn22/08/19 - 08:40 Jobhop: Nick Van Campenhout22/08/19 - 08:27 Jobhop: Sara De Hauw01/08/19 - 06:43 Jobhop: Melissa Van Avermaet01/08/19 - 06:36 Jobhop: Nele De Moitié01/08/19 - 06:31 Jobhop: Sarah Vleminckx25/07/19 - 07:11 Jobhop: Peggy Huyck25/07/19 - 06:56 Jobhop: Katia Dobbelaere25/07/19 - 06:01 Jobhop: Bart Vanmulders18/07/19 - 09:52 Jobhop: Joachim Decock

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten