Positief roddelen

Die nieuwe van de boekhouding is wel heel rustig, niet? Roddelen over collega’s, geef het maar toe, dat doen we allemaal. Nu blijkt het nog zijn voordelen te hebben ook. Althans, als we positief blijven.

Leo Bormans presenteert zich op zijn website als de ‘ambassadeur van geluk en levenskwaliteit’. Hij wordt veel gevraagd in het lezingencircuit, geeft workshops en heeft tal van boeken op zijn actief. Zijn ‘World Book of Happiness’ is zelfs vertaald in het Japans, het Russisch en het Koreaans.

Ook het geluk op de werkvloer ligt hem na aan het hart. “Een op drie werknemers is ongelukkig in zijn job”, zegt hij in de kranten van Mediahuis. “En we gaan er zelfs nog op achteruit. En dat terwijl iemand die zich goed in zijn vel voelt wel degelijk beter werkt. Dat besef komt er nu toch langzaam.”

Leren van elkaar

Het moet niet altijd een boek zijn, moet Leo Bormans hebben gedacht en daarom brengt hij nu een spel uit. ‘Team Geluk’ staat in het groot op de doos. En daaronder in kleinere, maar rode letters: ‘Versterk de positieve krachten’. Collega’s kunnen het onder elkaar spelen, maar leidinggevenden mogen het ook introduceren in hun ploeg. Het opzet is dat je moet roddelen, al wordt die term hier vreemd gebruikt, want achterklap is uit den boze.

Je speelt het spel met zeven. Eén deelnemers draait zich om en de anderen verdelen de 56 kaarten met karaktereigenschappen. Achter de rug van de collega gaan ze op zoek naar omschrijvingen die het best bij hem of haar passen. Daarna komt de rest aan de beurt en uiteindelijk heb je zeven positieve eigenschappen die je binnen de maand in het team moet integreren.

Leo Bormans in het Belang van Limburg: “Is iemand bijvoorbeeld erg rustig dan kan die de anderen leren hoe je op het werk tot rust kan komen. Is een andere een kei in plannen, dan kan de groep daaruit leren. Zo komen mensen dichter bij elkaar en praten ze over elkaars positieve kanten. Daar worden ze gelukkig van. Ik vind dat zelf niet uit, er zijn genoeg studies die dat bewijzen.”

Enkel preventief

Toch wijst Leo Bormans erop dat zijn speldoos geen wondermiddel is. Het is niet geschikt om grote interne problemen op te lossen. Het mag duidelijk zijn dat deze kaarten weinig geluk brengen in het midden van een reorganisatie waarbij ontslagen zullen vallen. “Je zet er niet snel iets mee recht”, zegt hij in Het Nieuwsblad, “het werkt enkel preventief.”

Wordt het op de juiste manier toegepast, dan is het spel geschikt voor elke doelgroep, meent Leo Bormans. Van verpleegsters tot havenarbeiders. “Iedereen wil gelukkig zijn in zijn job”, benadrukt hij. “Zelfs de grootste dwarsligger die amper praat met collega’s wil niets liever dan tevreden naar zijn werk gaan.”

Publicatiedatum: 05/04/2018 - 06:24
Auteur: André Grosemans

Leiderschap

02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in

Arbeidsmarkt & -beleid

22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken16/05/19 - 08:53 Nieuw kwaliteitslabel 'projectsourcing'16/05/19 - 08:42 Vakbonden houden stand in België09/05/19 - 06:44 Een op zes Belgen werkt minstens 1 dag per maand thuis01/05/19 - 15:41 Publieke sector aantrekkelijker als werkgever dan privésector11/04/19 - 06:08 In Japan zijn 76-jarigen biologisch pas 65 jaar04/04/19 - 06:37 Digitalisering: hoe zorgen bedrijven voor de juiste skills?04/04/19 - 06:15 Is het gras groener in een andere sector?27/03/19 - 20:16 De Belgische arbeidsmarkt: een brok verdriet?

HRM

22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie16/05/19 - 08:31 Ziekteverzuim onder de loep16/05/19 - 07:56 Oproep: Laat studenten uw leervraag onderzoeken09/05/19 - 06:43 Een bedrijf is net als een stam08/05/19 - 16:40 Nieuw: de werkbaarheidscheque02/05/19 - 06:13 E-voting kan vanop de werkplek bij sociale verkiezingen 202025/04/19 - 09:17 FLOW25/04/19 - 06:51 De beste manier om ervoor te zorgen dat je nieuwe medewerker niet meteen vertrekt24/04/19 - 06:54 3 op 4 Belgen durven geen opslag vragen

Juridisch

22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

22/05/19 - 22:03 Jobhop: Olivier Carlier22/05/19 - 22:00 Jobhop: Joël De Vos22/05/19 - 21:56 Jobhop: Bart Tuyls16/05/19 - 10:09 Jobhop: Bart Dobbels16/05/19 - 06:28 Jobhop: Ruth Verlinden15/05/19 - 18:55 Jobhop: Jess Donckers08/05/19 - 17:53 Jobhop: Griet Santy08/05/19 - 17:51 Jobhop: Jolyn Gelens08/05/19 - 17:50 Jobhop: Boudewijn Dupont01/05/19 - 15:20 Jobhop: Vickie Dekocker

Events

22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten