Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro

Geld aan wasdraadOp 1 januari 2019 treedt de derde en laatste fase van de taxshift in werking. Een werknemer met een brutoloon van 2.000 euro zal vanaf dan netto 37 euro meer overhouden. Op vier jaar tijd bedraagt de totale stijging zo 168 euro, berekende SD Worx.

Om jobcreatie te stimuleren en de loonkosten te doen dalen, voerde de regering-Michel in verschillende stappen de taxshift in. Naast een daling van de werkgeversbijdragen, zijn er maatregelen om het nettoloon van de werknemer te verhogen. 

Vooral de lagere lonen voelen het effect van de taxshift. De procentuele stijging bij lonen van 2000 euro bruto (+ 2,36%) is meer dan een kwart hoger dan bij een loon van 5000 euro (+1,70%). “Dat komt enerzijds doordat er nu één hogere basis belastingvrije, niet-geïndexeerde som geldt van 4.785 euro. Anderzijds wordt de inkomensschijf van 40% nogmaals verbreed, ten koste van het hogere belastingtarief van 45%. Hierdoor zal opnieuw een groter stuk van het inkomen onderworpen worden aan een lager belastingtarief”, zegt Kristiaan Andries van het Juridisch Kenniscentrum. ”Voor de lage lonen komt daar nog een extraatje bovenop: de belastingvermindering voor werknemers met lage lonen die recht hebben op een sociale werkbonus, stijgt van 28,03% naar 33,14%.”

Netto gaat het om een stijging van 37,19 euro voor een bruto maandloon van 2000 euro en 46,86 euro bij een maandloon van 5000 euro (gehuwde werknemer, zonder personen ten laste, met werkende partner).

Meer dan 125 euro per maand extra op vier jaar

Een werknemer met een brutoloon van 2.000 euro ging er door de taxshift over de periode 2016 – 2019 met 12% op vooruit, wat deze medewerker op 1.1.19 ongeveer 168 euro extra per maand oplevert, los van indexeringen. Hogere lonen (5000 euro) dikten met ongeveer 125 euro (of 4,79% ) aan.

Figuur: Netto stijging lonen door taxshift. In euro. Berekeningen voor gehuwde werknemer zonder personen ten laste, met werkende partner

Bruto maandloon 2019 (incl. jaarlijkse indexatie vd tarieven) 2016-2019 (zonder impact indexaties of loonsverhogingen)
€ 2000 + € 37,19 + € 168,45
€ 2500 + € 36,51 + € 148,04
€ 3000 + € 35,84 + € 137,75
€ 3500 + € 35,84 + € 131,47
€ 4000 + € 35,85 + € 125,63
€ 4500 + € 39,86 + € 135,15
€ 5000 + € 46,86 + € 128,17

Bron: SD Worx 

Publicatiedatum: 05/12/2018 - 20:43

Juridisch

14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’

Arbeidsmarkt & -beleid

21/03/19 - 07:44 Hoe meer hoogopgeleiden, hoe hoger de lonen van laagopgeleiden21/03/19 - 07:43 Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte21/03/19 - 07:37 Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid13/03/19 - 14:36 Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 2514/02/19 - 06:15 Waarom we onszelf zo ondernemend vinden13/02/19 - 22:14 Laat je talent erkennen!06/02/19 - 21:22 Wel ingenieur, geen taxichauffeur30/01/19 - 15:16 Top-10 knelpuntberoepen 2019

HRM

21/03/19 - 07:42 Challenge for talent21/03/19 - 07:11 ‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'20/03/19 - 14:06 1 op 6 in gevarenzone voor burn-out14/03/19 - 06:42 Opleiding: Kenniskrakers!13/03/19 - 19:19 Heeft HR schrik van apps?28/02/19 - 06:25 Is HR wel klaar voor de toekomst?27/02/19 - 20:55 Maandag, sollicitatiedag20/02/19 - 22:27 2 op 3 willen verloning naar prestaties14/02/19 - 06:22 Yep, het is Valentijn. Ook op het werk?07/02/19 - 06:35 Uitdagingen van business zijn opportuniteit voor HR

Leiderschap

14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht

Blog

28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...

Jobhop

21/03/19 - 00:15 Jobhop: Jeroen Tondeleir21/03/19 - 00:11 Jobhop: Sofie De Coninck21/03/19 - 00:05 Jobhop: Johan Ceulemans14/03/19 - 17:37 Jobhop: Jolien Develtere13/03/19 - 16:33 Jobhop: Tiffany Motton13/03/19 - 16:15 Jobhop: Béatrice Barée27/02/19 - 17:47 Jobhop: Joelle Boxus27/02/19 - 17:37 Jobhop: Ingrid Lieten27/02/19 - 17:36 Jobhop: Tom Verstraeten27/02/19 - 17:35 Jobhop: Marleen De Bondt

Events

20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?

Dossiers

20/03/19 - 22:15 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten