Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd

Vorige week keurde de Kamer het mobiliteitsbudget goed en gaf de regering groen licht aan de cash-for-car-vergoeding. Aan de bedrijven om nu uit te maken wat in hun organisatie het meest zinvol is.

Bij de cash-for-carvergoeding (mobiliteitsvergoeding) krijgen werknemers de kans om hun bedrijfswagen in te ruilen voor een geldbedrag bovenop het loon, tegen (+/-) dezelfde gunstige fiscale en sociale voordelen als een bedrijfswagen. Het bedrag wordt bepaald door de cataloguswaarde van de auto en al dan niet een tankkaart.

Het mobiliteitsbudget gooit het over een andere boeg. De bedrijfswagen kan ingeruild worden voor een kleiner/milieuvriendelijker model. Het vrijgekomen budget wordt dan besteed aan andere duurzame mobiliteitsoplossingen als openbaar vervoer, fiets,… of combinaties ervan. Ook een stukje cash is mogelijk. Het bedrag wordt gebaseerd op de Total Cost of Ownership voor de werkgever, ttz. de totale kostprijs die de werkgever draagt voor de bedrijfswagen en alle bijbehorende kosten (brandstof, verzekering, onderhoud, taksen,…). De duurzame vervoersmiddelen zijn belastingvrij voor de werknemer en volledig aftrekbaar voor de werkgever; enkel het stukje contanten is onderworpen aan sociale bijdragen.

Bedoeling is om de mobiliteit te vergroenen zonder aan koopkracht in te boeten.

Minister van Financiën, Johan Van Overtveldt: “Met de combinatie van mobiliteitsvergoeding en mobiliteitsbudget ligt er een mooi pakket aan alternatieven voor de bedrijfswagen op tafel. Het zijn belangrijke stappen richting een duurzame mobiliteit. Laten we niet vergeten dat de bedrijfswagencultuur niet uit het niets komt. Die cultuur is een gevolg van de te hoge loonkosten. Daarom is het ook belangrijk dat deze nieuwe maatregelen de koopkracht niet aantasten. Ze bieden alternatieven waar werkgevers en werknemers vrij kunnen instappen, maar ze zijn qua verloning evenwaardig.”

Het VBO is tevreden met de beslissingen “Eindelijk een doorbraak. Het oorspronkelijke politieke idee, cash-for-cars, en het voorstel van de sociale partners kunnen nu naast elkaar bestaan: men hoeft nu immers maar te kiezen welk systeem men op bedrijfsniveau wil invoeren. Dit is ook een eerste 'concrete' stap in functie van de oplossing van onze Belgische mobiliteitsknoop. Naast de loonkostenproblematiek is mobiliteit vandaag dé allerbelangrijkste prioriteit bij werkgevers in ons land”, benadrukt gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans. “De economische kostprijs van onze dagelijkse verkeersknoop – 2% van het bbp of om en bij de 8 miljard euro – is immers immens.”

Publicatiedatum: 21/03/2018 - 07:23
Auteur: WisKeys-redactie

Juridisch

09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag

Arbeidsmarkt & -beleid

06/08/18 - 06:42 Internationale werknemers werken ook25/07/18 - 18:59 Regering vindt half miljard euro in jobs25/07/18 - 15:14 Vlaamse ondersteuningspremie nu ook na ernstige ziekte18/07/18 - 13:02 1 op 6 op zoek naar ander werk11/07/18 - 10:12 De dienstenchequesector, een succesverhaal?11/07/18 - 10:08 Federgon dringt aan op verder optimaliseren dienstenchequesysteem11/07/18 - 09:18 Individuele beroepsopleiding IBO wordt kosteloos04/07/18 - 19:17 Vlaamse werkloosheid daalt al bijna drie jaar25/06/18 - 19:12 Studenten willen nog meer werken21/06/18 - 06:29 Zoeken naar de '&' in oplossingen

HRM

05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats27/06/18 - 18:16 Rotmobieltje!21/06/18 - 06:21 Flexibel loon voor sterker werk21/06/18 - 06:21 Hoe sterk of zwak is het cafetariaplan?07/06/18 - 09:42 WK-gekte: Belgen blijven nuchter06/06/18 - 21:58 Zet jij CSR in om talent aan te trekken?

Leiderschap

08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

09/08/18 - 07:01 Jobhop: Vanessa Didden09/08/18 - 07:00 Jobhop: Wouter Van Linden09/08/18 - 06:58 Jobhop: Tom Rommens26/07/18 - 06:48 Jobhop: Monica De Jonghe25/07/18 - 19:19 Jobhop: Hanne De Wit25/07/18 - 19:05 Jobhop: Laurie Frenkel21/06/18 - 08:02 Jobhop: Diederik Van Noten21/06/18 - 07:52 Jobhop: Kristof Van den Elsen20/06/18 - 18:27 Jobhop: Fons Leroy20/06/18 - 18:24 Jobhop: Karel Van Eetvelt

Events

07/06/18 - 16:18 HR-Gala 201811/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen