Nog voor het einde van het jaar. Sommige werkgevers en werknemers spreken onderling af dat er wettelijke vakantiedagen mogen overgedragen worden naar het volgende jaar. “Deze praktijk is onwettig en zelfs strafbaar”, waarschuwt advocaat Filip Tilleman.
Hoewel de meeste werknemers met ziekteverlof wel degelijk ziek zijn, blijft er een niet onaanzienlijk deel ziekteverlof onterecht aangrijpen als een kans om niet te hoeven werken. Hoe ga je met dit schijnabsenteïsme om?
Ontdek de ambities van de nieuwe regionale regeringen en de actiepunten die ze willen doorvoeren om het onderwijs en de arbeidsmarkt beter met elkaar te matchen.
Bij herstructureringen of cao-onderhandelingen vragen vakbonden wel eens een werkzekerheidsclausule als tegenprestatie voor hun toegevingen. Welke vormen kan zo’n clausule aannemen?
Een HR-beleid op maat van een medewerker die niet op de payroll staat kan op arbeidsrechtelijk vlak voor problemen zorgen. Hoe ga je met externe medewerkers om?
We weten allemaal dat discriminatie verboden is. Toch gebeurt het, vaak zonder het te beseffen. Bij HR leeft dan ook de schrik dat elke beslissing potentieel het gevaar op discriminatie inhoudt. Hoe ontwijk je de valkuilen?
Hoewel de sociale verkiezingen pas in mei 2020 plaatsvinden, start de procedure al in december: 150 dagen voor de eigenlijke stemming. Dat vindt bijna 90% van de werkgevers te lang, zo blijkt uit een bevraging van Acerta naar de houding van ondernemingen tegenover de bestaande overlegstructuren en werknemersvertegenwoordiging.
De paritaire comités, voor velen lijkt het een kluwen. Ons land telt er immers meer dan 300. Wie ziet door het bomen het bos nog? Nochtans is de keuze ervan van cruciaal belang, benadrukt advocaat Filip Tilleman.
De bedrijfswagen betekent loon, maar ook veel emotie. Juist daarom is het een van de meest gevoelige elementen in de arbeidsrelatie. Schenk klare wijn en maak duidelijke afspraken, is het advies van advocaat Filip Tilleman.
Betaalt jouw werknemer zijn persoonlijke rekeningen niet meer, dan mag de schuldeiser bij jou als werkgever aankloppen om zo het geld alsnog te ontvangen. Hoe pak je dit als werkgever correct aan?
Nog voor het einde van het jaar. Sommige werkgevers en werknemers spreken onderling af dat er wettelijke vakantiedagen mogen overgedragen worden naar het volgende jaar. “Deze praktijk is onwettig en zelfs strafbaar”, waarschuwt advocaat Filip Tilleman.
Ontdek de ambities van de nieuwe regionale regeringen en de actiepunten die ze willen doorvoeren om het onderwijs en de arbeidsmarkt beter met elkaar te matchen.
