Optimisten functioneren beter
De meest optimaal functionerende werknemers zijn uitgesproken optimisten, aldus prof. Anja Van den Broeck. Ze bieden goed weerstand tegen de gevolgen van corona en blijven opvallend beter functioneren dan hun meer pessimistische collega’s.
“Dat is een duidelijk signaal dat er meer geïnvesteerd moet worden in het welzijn van veel werknemers”, vindt prof. Van den Broeck die samen met Tempo-Team het profiel van de optimistische collega schetste.
Zo zeggen twee keer zoveel optimisten (23%) als pessimisten (11%) dat hun welzijn, energie en toewijding erg goed zijn. En bijna drie keer zoveel optimisten (60%) als pessimisten (23%) getuigen van een goede attitude en gedrag en zijn betrokken, tevreden, collegiaal en productief.
De optimisten bevestigen ook het belang van een boeiende jobinhoud voor hun optimaal functioneren, want ook hier scoren ze significant beter (7,7/10) dan hun meer pessimistische collega’s (5,9/10).
Volgens de steekproef* is bijna een op vier werknemers pessimistisch (22%) en 40% optimistisch.
De optimistische werknemer
- Is fan van samenwerken en collega’s
- Ziet hoe doelen en dromen te verwezenlijken
- Heeft een gevarieerde en uitdagende job
- Leert graag en vaak bij
- Heeft een hoopvolle blik op de toekomst
- Toont zin voor realiteit, leeft niet in happy land
- Gaat bewust om met balans werk en thuis
- Kan zichzelf zijn op het werk
- Ziet zin in zijn takenpakket
- Voelt zich gewaardeerde
- Heeft ruimte en verantwoordelijkheid.
*Online bevraging van een representatieve steekproef van 2.506 werknemers en 269 werkgevers in België. De enquête werd uitgevoerd in Q4 2020 door onderzoeksbureau Indiville in opdracht van Tempo-Team en in samenwerking met professor Anja Van den Broeck (KU Leuven).
HRM – arbeidsmarkt – duurzaam werken
