Winst delen met je medewerkers?

Heeft jouw onderneming een succesvol jaar achter de rug? Wil je graag de winst delen met je medewerkers? Dat kan via de winstpremie. In 2019 hebben 8 op 1000 bedrijven tot nu toe al een winstpremie uitgekeerd, waarbij het gemiddeld over 1585 euro per medewerker gaat. Maar wat zijn nu precies de voorwaarden om een winstpremie uit te keren? En waarom zouden ondernemingen voor deze bonusoptie kiezen? Acerta licht de winstpremie toe. 

Wat is de winstpremie?

Via de winstpremie, die sinds 2018 bestaat, kunnen werkgevers, die het financieel goed doen én die onderworpen zijn aan de vennootschapsbelasting, hun werknemers een premie toekennen op basis van de gemaakte winst. 

Hoe de winstpremie toekennen?

De winstpremie moet collectief toegekend worden aan alle medewerkers binnen de onderneming. Er is geen ruimte voor individualisering, maar je kan wel kiezen tussen de identieke winstpremie en de gecategoriseerde winstpremie.

Identieke winstpremie

Wanneer je kiest voor een identieke winstpremie dan keer je eenzelfde winstpremie uit aan alle medewerkers. Dat kan over een vast bedrag gaan of over een percentage van het loon. Je beslist hierover in een aandeelhoudersvergadering.

Gecategoriseerde winstpremie

Als je voor een gecategoriseerde winstpremie kiest, dan kan je per categorie werknemers verschillende bedragen toekennen. Dat gebeurt in overleg met de vakbond of, wanneer er geen vakbond actief is in je onderneming, volgens een vaste procedure. 

Wat zijn de voordelen van de winstpremie?

Aangezien de winstpremie niet als loon wordt beschouwd, is die niet onderworpen aan RSZ-bijdrage. De werknemer is wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd van 13,07%. De winstpremie is evenmin onderworpen aan bedrijfsvoorheffing als een beroepsinkomen, maar er is een bijzondere (bevrijdende) heffing van 7% op het ogenblik van toekenning. Dit alles zorgt ervoor dat de winstpremie een gunstige bruto-netto verhouding kent:

Hoewel de winstpremie een interessante manier van verloning is, blijkt dat nog niet veel bedrijven er gebruik van maken. Het zijn ook voornamelijk kleine ondernemingen met minder dan 20 werknemers die voor de winstpremie kiezen. Een mogelijke reden van het bescheiden succes is dat de procedure om de winstpremie te differentiëren tussen medewerkers zwaar is. Bovendien is de winstpremie aan het financiële resultaat van een onderneming gekoppeld, terwijl dat niet altijd de enige indicator van succes is. Maar het is natuurlijk wel een manier van verlonen die kan helpen om je medewerkers gemotiveerd te houden.

Aantrekkelijk verlonen en belonen?

Leer hoe je goed presterende medewerkers op een voordelige manier (extra) kan belonen. Volg de opleiding ‘Loonoptimalisatie van A tot Z’ van Acerta.

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'HR GETOETST'.
Publicatiedatum: 28/11/2019 - 07:02

HRM

24/09/20 - 06:48 Zitten je werknemers ook thuis op de juiste stoel?24/09/20 - 06:45 Kind in quarantaine. Wat nu?17/09/20 - 06:40 Vijf tips om van thuiswerken een blijver te maken02/09/20 - 22:06 Eerste vrachtwagen voor opleiding mensen met beperking02/09/20 - 21:27 Op zoek naar evenwicht in de arbeidsmarkt20/08/20 - 07:04 Praktische gids rond telewerken16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden02/07/20 - 08:33 Welke nieuwe maatregelen hebben een impact op je organisatie?18/06/20 - 07:46 Heb je deze alternatieven voor ontslag al gecheckt?18/06/20 - 07:46 Wat als ontslagen onvermijdelijk zijn?

Arbeidsmarkt & -beleid

17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding28/05/20 - 07:12 Minder vliegen, minder jobs?

Leiderschap

24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx

Juridisch

20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans02/09/20 - 22:38 Jobhop: Elise Van Stappen02/09/20 - 22:34 Jobhop: Pauline Heyninck02/09/20 - 22:29 Jobhop: Ciska Van Loocke19/08/20 - 19:36 Jobhop: Joke De Leeuw19/08/20 - 19:30 Jobhop: Elisabeth Vanschoenwinkel19/08/20 - 19:23 Jobhop: Jessie Adam05/08/20 - 18:33 Jobhop: Nele Odegard

Events

17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching