Studenten verpleegkunde leren medicatie toedienen via virtual reality

Virtual reality in de opleiding? Studenten verpleegkunde aan de Karel de Grote Hogeschool oefenen ziekenhuisprocedures virtueel in alvorens op stage te vertrekken. Studenten in Multimedia Technology ontwikkelden de vr-toepassing.

In het skillslab (ziekenhuis nagebouwd op de campus) zetten de studenten verpleegkunde hun vr-brillen op en komen zo in een virtueel ziekenhuis terecht waar ze volgens vastgelegde procedures de juiste medicatie moeten toedienen aan de juiste patiënten. Studenten en docenten in Multimedia Technology, een andere KdG-opleiding, ontwikkelden deze vr-toepassing ‘ImmersiMed’. Het is een mooie samenwerking.

Docenten kiezen scenario
 
De docenten kiezen zelf het scenario en stellen in wat de studenten te zien krijgen. Zo kunnen ze kiezen tussen 4 patiënttypes (een kind, een zwangere vrouw, een oudere vrouw en een volwassen man) en heel wat medicijnen en toedieningswijzen.
 
“Voor al die patiënten en medicijnen zijn er telkens procedures of protocollen vastgelegd die de studenten moeten volgen. Dankzij deze vr-toepassing kunnen ze die op een veilige manier inoefenen”, vertelt maker en bedenker Ivan De Boi. “Zo moeten ze bijvoorbeeld de regels voor handhygiëne correct toepassen, identificatie checken, in- en uitloggen. Nadien krijgen ze een rapport met een evaluatie, waar dan opstaat welke procedures ze wel of niet goed gevolgd hebben.”
 
De studenten reageren alvast enorm enthousiast: “Dit is echt een meerwaarde voor we op stage vertrekken. Door deze vr-training staan we nog sterker in onze schoenen.”
 
Verdere ontwikkeling
 
De vr-toepassing wordt vanaf nu gebruikt in de opleiding verpleegkunde, maar ondertussen blijven studenten en docenten in de opleiding Multimedia Technology de toepassing verder ontwikkelen en op punt stellen.
 
Ivan De Boi: “We willen meer en betere interactie mogelijk maken met de patiënten in de vr-toepassing, bijvoorbeeld een kind dat begint te wenen en getroost moet worden of iemand die allergisch reageert op een medicijn. Bovendien willen we een chatbot introduceren waardoor de patiënten automatisch antwoorden op de vragen van de verpleegkunde-studenten in de vr-wereld.”
 
Nog op het programma voor ImmersiMed: “We werken nog aan extra patiënten. Een student van ons ontwikkelt bijvoorbeeld een heel magere patiënt, zodat studenten rekening moeten houden met dit lage gewicht bij het toedienen van de medicatie. Een app zou ook interessant zijn, omdat die studenten toelaat om met een kartonnen vr-brilletje thuis hun skills in te oefenen.” 
 
“Deze toepassing zorgt voor beter onderwijs verpleegkunde, omdat het de kloof dicht tussen stage en klaslokaal en de studenten toelaat zich nog beter voor te bereiden voor ze op de werkvloer terechtkomen. Ook voor de studenten Multimedia Technology is het een verrijking om aan deze levensechte case mee te kunnen werken”, aldus de ontwikkelaar.

Nieuwsgierig? Bekijk hier het demo-filmpje.

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'Learning & Development'.
Publicatiedatum: 22/11/2018 - 06:37

HRM

21/03/19 - 07:42 Challenge for talent21/03/19 - 07:11 ‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'20/03/19 - 14:06 1 op 6 in gevarenzone voor burn-out14/03/19 - 06:42 Opleiding: Kenniskrakers!13/03/19 - 19:19 Heeft HR schrik van apps?28/02/19 - 06:25 Is HR wel klaar voor de toekomst?27/02/19 - 20:55 Maandag, sollicitatiedag20/02/19 - 22:27 2 op 3 willen verloning naar prestaties14/02/19 - 06:22 Yep, het is Valentijn. Ook op het werk?07/02/19 - 06:35 Uitdagingen van business zijn opportuniteit voor HR

Arbeidsmarkt & -beleid

21/03/19 - 07:44 Hoe meer hoogopgeleiden, hoe hoger de lonen van laagopgeleiden21/03/19 - 07:43 Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte21/03/19 - 07:37 Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid13/03/19 - 14:36 Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 2514/02/19 - 06:15 Waarom we onszelf zo ondernemend vinden13/02/19 - 22:14 Laat je talent erkennen!06/02/19 - 21:22 Wel ingenieur, geen taxichauffeur30/01/19 - 15:16 Top-10 knelpuntberoepen 2019

Leiderschap

14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht

Juridisch

14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’

Blog

28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...

Jobhop

21/03/19 - 00:15 Jobhop: Jeroen Tondeleir21/03/19 - 00:11 Jobhop: Sofie De Coninck21/03/19 - 00:05 Jobhop: Johan Ceulemans14/03/19 - 17:37 Jobhop: Jolien Develtere13/03/19 - 16:33 Jobhop: Tiffany Motton13/03/19 - 16:15 Jobhop: Béatrice Barée27/02/19 - 17:47 Jobhop: Joelle Boxus27/02/19 - 17:37 Jobhop: Ingrid Lieten27/02/19 - 17:36 Jobhop: Tom Verstraeten27/02/19 - 17:35 Jobhop: Marleen De Bondt

Events

20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?

Dossiers

20/03/19 - 22:15 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten