In 2018 heeft meer dan driekwart (76,6 procent) van de werkende Belgen in voltijdse loondienst geen opslag gevraagd aan zijn werkgever, en 62,2 procent is dat dit jaar ook niet van plan. Opvallend is ook het verschil tussen mannen en vrouwen. 

DOSSIER TALENT “Want wat is er menselijker en belangrijker dan te willen weten?”, vraagt VUB-rector Caroline Pauwels. “Nieuwsgierigheid is een talent dat je moet aanwakkeren, zodat levenslang leren een attitude wordt, niet iets dat je moet doen.”

DOSSIER TALENT “Kinepolis is een ‘love brand’ en marktleider in België, dat helpt om mensen aan te trekken. Toch moeten we actief werken aan onze uitstraling als werkgever en medewerkers voldoende kansen geven om zich te ontwikkelen”, zegt Valerie Thoen, International Human Capital Director.

Wat is het personeelsbeleid van andere ondernemingen? Hoe motiveren zij hun medewerkers om te groeien en het beste in zichzelf naar boven te halen? Kenniskrakers, een kort maar intensief leertraject, geeft leidinggevenden van kleine ondernemingen de kans om over het muurtje te kijken.

Dat is wat bijna vier op tien bedrijven zich afvragen. Nochtans spreken negen op tien zich positief uit over hun HR-afdeling. Vanwaar dan die twijfel?