Conferentie #HRPRO100

Hoe worden we samen 100? Ik wil/kan/mag/moet langer werken. De eerste conferentie van HRPro.be over langer werken. 

Op 30 november 2017.  De ideale gelegenheid om met een groep HR-professionals samen rond één thema samen te werken.

Waarom het thema Langer Werken?

Het korte letterwoord VUCA (volatiel, onzeker, complex en ambigu) draagt een wereld van verandering in zich: o.a. globalisering, digitalisering, flexibilisering van de arbeidsmarkt en nieuwe vormen van arbeid. Daar bovenop: we leven langer. Wie rond de eeuwwisseling geboren werd heeft 50% kans om 100 jaar te worden. We kunnen er gewoonweg niet meer naast kijken dat we langer moeten werken.

Langer werken is dus geen vraag meer, maar een feit. De vraag is wel: hoe doen we dat? Zowel overheid, organisaties als individuen – de drie partijen die bij deze problematiek betrokken zijn – dienen er rekening mee te houden dat de klassieke modellen van studeren, werken en pensioen niet langer houdbaar zijn. Belangrijk ook: iedereen dient hierin zijn verantwoordelijkheid op te nemen.

Een conferentie: denken en doen!

Tijdens dit eerste dagcongres van HRPro, op 30 november 2017, komen mogelijke oplossingen, best practices, succesvolle cases en innovatieve studies… aan bod.

Op gebied van strategie besteden we tijdens dit congres aandacht aan duurzaam ondernemen, een leeftijdsonbewust(!) beleid en vertrouwend leiderschap. Tegelijkertijd wordt ook de context onder de loep genomen. Wat met een future proof verloning? Hoe ziet het organisatie- en jobdesign van de toekomst eruit? Wat is de invloed van digitalisering? Op niveau van het individu denken we na over de levensloopbaan, levenslang leren en welzijn. Tijdens dit eerste werkjaar doen we dit vooral vanuit het perspectief van ‘langer werken’.

Samen sleutelen

Reflectie is één ding. Doen een ander. Samen met de expertise van de aanwezigen sleutelt HRPro.be voor, tijdens en na het congres aan ‘gemotiveerd langer werken’, een integraal onderdeel van duurzame tewerkstelling.

Hoe kan je medewerkers langer gemotiveerd aan het werk houden? Hoe geef je hen de gelegenheid en de goesting om levenslang te leren, ook op de werkplek?  Hoe maak je een arbeidsorganisatie die nieuwe ervaringen en contexten kan aanbieden? Hoe krijg je inzicht in het fysieke en mentale welzijn van de medewerkers? Hoe betrek je hen bij de bedrijfsstrategie?…

Meer info en inschrijven

De antwoorden op deze vragen moeten zowel bedrijfsleiders, HR’s als medewerkers wapenen voor de uitdagingen en veranderingen die zich zowel binnen als buiten de bedrijfsmuren voordoen. Zo bewegen medewerkers zich straks met meer zelfvertrouwen in een nieuwe arbeidsrealiteit en zo werken ze graag langer. En op die manier hebben werkgevers zowel vandaag als morgen een gemotiveerde medewerker in huis. Dit is win-win voor zowel werkgever als werknemer. Vroeg begonnen is oud gewonnen.

In een traject voor, tijdens en na het congres werken de verenigingen, hun leden en de aanwezigen aan deze uitdagingen voor de toekomst.

Het belooft een boeiende dag te worden!

PROGRAMMA

9 werven

Een groep HR-professionals definieerde 9 werven  die elke organisatie voor ogen kan nemen om het thema aan te pakken.

  1. Duurzaam Ondernemen
  2. Leeftijdsonbewust beleid
  3. Leadership
  4. Organisatie en Jobdesign
  5. Flexibele Verloning
  6. Digitalisering
  7. Levens(loop)baanplanning
  8. Levenslangleren
  9. Welzijn en Werken

Rond deze 9 werven is het congres opgebouwd.

Sprekers

  • Marianne Thyssen, Eurocommissaris.
  • Pieter Timmermans, CEO van VBO
  • Vic Van Kerrebroeck – LBC.
  • David Ducheyne, voorzitter van hrpro.be en CPO bij Securex.
  • Karl Van Hoey, executive coach.
  • Frank Vander Sijpe, Director HR Research Securex
  • Bauduin Auquier, AgileMakers
  • Lou Van Beirendonck, AMS
  • Fons Leroy, directeur-generaal VDAB
  • Hélène Henry, UCL
  • Ger Driesen, Learning Innovation Leader
  • Chris Engels & Olivier Debray, Claeys & Engels
  • Inge Janssens, Experience@Work / Proximus
  • Gerda Serbruyns, Vlaamse Overheid
  • Pascale Van Hoecke, Medina
  • Lien De Wildeman, Barco
  • Betty Maes, Acerta
  • Margaret Denis, Proximus

Meer sprekers worden later aangekondigd.

Publicatiedatum: 19/09/2017 - 14:53

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Arbeidsmarkt & -beleid

19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’19/06/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken16/05/19 - 08:53 Nieuw kwaliteitslabel 'projectsourcing'16/05/19 - 08:42 Vakbonden houden stand in België09/05/19 - 06:44 Een op zes Belgen werkt minstens 1 dag per maand thuis01/05/19 - 15:41 Publieke sector aantrekkelijker als werkgever dan privésector

HRM

20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie16/05/19 - 08:31 Ziekteverzuim onder de loep16/05/19 - 07:56 Oproep: Laat studenten uw leervraag onderzoeken09/05/19 - 06:43 Een bedrijf is net als een stam

Leiderschap

13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?

Juridisch

20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

19/06/19 - 17:32 Jobhop: Sigrid Heyman19/06/19 - 17:30 Jobhop: Nele Goovaerts19/06/19 - 17:23 Jobhop: Geert Volders19/06/19 - 17:11 Jobhop: Siebren De Schutter12/06/19 - 15:29 Jobhop: Kurt Offeciers12/06/19 - 15:21 Jobhop: Kris Willaert12/06/19 - 14:50 Jobhop: Caroline Vanherle12/06/19 - 14:47 Jobhop: Muriel Baes05/06/19 - 17:54 Jobhop: Peter Lenaerts05/06/19 - 17:50 Jobhop: Luc Vanophalvens

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten