The future of HR: employee engagement is key

The future is already here

Onze wereld is volop in verandering. De effecten van de globalisering, digitalisering, demografie hebben een grote impact op de economie en de bedrijven.  Alle klassieke paradigma’s over werk, werkrelaties, leiderschap, motivatie,… staan onder druk.  Disruptie loert om de hoek. Organisaties moeten de klant centraal zetten, snel innoveren en wendbaar zijn. 

Dit alles heeft een enorme impact op de hr-functie.  Hr-afdelingen zien hun rol verschuiven van:

  • een administratieve rol naar een strategische rol;
  • het aanbieden van hr-services naar het creëren van een totale medewerkerervaring.
Meer info en inschrijven

Uw hr-uitdagingen:

  • Future proof en geëngageerde medewerkers aanleveren.
  • De agility verhogen zodat uw organisatie kan veranderen op het moment dat ze moet verandering.
  • een kader creëren voor innovatie.
  • ervoor zorgen dat uw hr-diensten voldoen aan de verwachtingen van uw interne klant.

Tijdens dit congres krijgt u antwoorden op vragen zoals:

  • Wat is de impact van de technologische, demografische en economische evoluties op de rol van HR?
  • Hoe kan HR zich voorbereiden op de toekomst?
  • Welke veranderingen zijn nodig en hoe doe je dat nu concreet?
  • Hoe verkrijg je geëngageerde medewerkers?
  • Welke rol moet HR spelen bij digitalising?

Programma

 09:00 - 10:00: Digitalisering, een maatschappelijke transformatie die leidt tot hr-vraagstukken (Saskia Van Uffelen, CEO, Ericksson)

 10:00 - 10:50: The agile organisatie (Reiner Van den Steen, KBC)

 10:50 - 11:10: Pauze

 11:10 - 12:00: "In Leadership we Trust": aan vertrouwen werken in een VUCA-wereld (David Ducheyne, Securex)

 12:00 - 12:50: Hoe robotics and artificial intelligence de hr-functie zullen veranderen (Spreker nog te bepalen)

 12:50 - 14:10: Lunch

 14:10 - 15:00:

  • Agile Hr als antwoord op een VUCA wereld: HR as stewards of Culture and Engagement. (Karlien Eeman, Peopleimpact)
  • Een inspirerende werkplek (Hans Abbeloos, Ideas at work)
  • Social Collaboration (Els Overbergh, Microsoft en Isabel De Clercq, Kluwer Opleidingen)

 15:00 - 15:50

  • Future of hr in de praktijk: de Yools Case (Alexander Vuylsteke, Yools)
  • Durf te groeien - Talent management in een snel veranderende wereld (Els de Geyter, the Human Reef)
  • Case Progreso

 15:50 - 16:20: Pauze

 16:20 - 17:10

  • Sessie nog te bepalen (Spreker nog te bepalen)
  • Nieuwe manier om met talent en evalueren om te gaan? Accenture doet het! (Sofie Cabaceiro Luiz, Accenture)
  • De dataficatie van hr (Bernie Caessens, Resolved)

 17:10 - 18:00

  • Ons Future Proof brein… nodig in de VUCA wereld! (Isabelle Hoebrechts, 361°)
  • Nieuwe economie; nieuw sociaal statuut? (Stefan Nerinckx, Fieldfischer)
  • Hr tech: the game changer (Jochen Bessemans, Hr Tech Valley)
Publicatiedatum: 11/09/2017 - 12:59

Events

11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10001/09/17 - 13:11 Evidence based HR01/09/17 - 12:37 Leaders Lunch: Trust at Work

Arbeidsmarkt & -beleid

12/04/18 - 11:46 Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger12/04/18 - 10:21 VDAB en ODYN lanceren Talent-Tinder04/04/18 - 22:08 Vaders 18% minder uitgenodigd voor jobgesprek04/04/18 - 19:28 Met pensioen tegen 129% van je loon … of 29%28/03/18 - 06:26 2 op 3 jonge werklozen willen verhuizen voor job22/03/18 - 07:03 Match en rematch en rematch…20/03/18 - 06:34 Mannen zien vrouwen niet aan de haard15/03/18 - 06:56 Alle medewerkers voetballers? Zet duurtijd op elke functie15/03/18 - 06:14 Op zoek naar barbapapa’s12/03/18 - 12:36 Ruim 15.000 werkzoekenden kunnen niet met pc overweg

HRM

16/04/18 - 07:44 Zijn innovaties altijd verbeteringen?15/04/18 - 07:55 Hoe denken coaches? Doe mee aan onderzoek03/04/18 - 06:36 Mannen van veertig achter het stuur29/03/18 - 07:23 Kijken in het brein van de sollicitant29/03/18 - 06:20 HR, alles in orde met de privacy?21/03/18 - 07:30 Focus op inzetbaarheid, niet op uitstroom13/03/18 - 22:17 Torfs en Easi opnieuw nr1 Great Place to Work28/02/18 - 09:30 Federgon lanceert platform rond well-being24/01/18 - 11:41 Online test moet burn-out voorkomen18/01/18 - 07:22 En toen liep het mis! Interne communicatie.

Leiderschap

05/04/18 - 06:24 Positief roddelen27/03/18 - 06:26 Wat ligt er op jouw bureau?12/03/18 - 12:40 Grijp de macht26/02/18 - 06:45 CSR is geen hype maar trend23/02/18 - 16:32 De CSR Professionals of the Year 201721/02/18 - 15:51 7 op 10 bedrijven vinden MVO noodzakelijk om te overleven14/02/18 - 14:15 WC-rol belangrijker dan vertrouwelijke info07/02/18 - 11:59 Ongestoord doorwerken maakt ons gelukkig07/02/18 - 10:52 Geef ook kmo’s CSR-bloed06/02/18 - 15:17 Is pesten een overroepen of verdoken probleem?

Juridisch

19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?21/03/18 - 07:23 Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd13/03/18 - 10:49 Gevolgen van kanker zijn handicap, oordeelt rechtbank08/03/18 - 06:27 Verboden te roken … in de bedrijfswagen22/02/18 - 06:24 Met de privéwagen op klantenbezoek08/02/18 - 08:00 Werklozen, opgelet met hobby’s en vriendendiensten!25/01/18 - 06:26 Dwingend verlof is niet zomaar verlof21/12/17 - 06:18 Wie dronken is op het werk…

Blog

26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!25/10/17 - 08:57 Liefde op het eerste gezicht hoeft niet18/10/17 - 07:55 Burn-outcoaches bestaan niet

Jobhop

19/04/18 - 08:16 Jobhop: Gerda Clocheret18/04/18 - 18:42 Jobhop: Katrin Poels-Rijckeboer18/04/18 - 18:35 Jobhop: Leen Claes22/03/18 - 08:14 Jobhop: Lieven Meganck22/03/18 - 08:08 Jobhop: Annick Janssen22/03/18 - 07:45 jobhop: Valerie Thoen22/03/18 - 07:19 Jobhop: Stijn Nauwelaerts22/03/18 - 06:02 Jobhop: Sofie Lauwers14/03/18 - 17:26 Jobhop: Stéphane Bero14/03/18 - 17:26 Jobhop: Rudy Goossens

Dossiers

14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen18/05/17 - 09:57 Zinvol werk: de sleutel tot weerbaarheid04/05/17 - 06:24 Competentie- en talentmanagement in slakkengang