The future of HR: employee engagement is key

The future is already here

Onze wereld is volop in verandering. De effecten van de globalisering, digitalisering, demografie hebben een grote impact op de economie en de bedrijven.  Alle klassieke paradigma’s over werk, werkrelaties, leiderschap, motivatie,… staan onder druk.  Disruptie loert om de hoek. Organisaties moeten de klant centraal zetten, snel innoveren en wendbaar zijn. 

Dit alles heeft een enorme impact op de hr-functie.  Hr-afdelingen zien hun rol verschuiven van:

  • een administratieve rol naar een strategische rol;
  • het aanbieden van hr-services naar het creëren van een totale medewerkerervaring.
Meer info en inschrijven

Uw hr-uitdagingen:

  • Future proof en geëngageerde medewerkers aanleveren.
  • De agility verhogen zodat uw organisatie kan veranderen op het moment dat ze moet verandering.
  • een kader creëren voor innovatie.
  • ervoor zorgen dat uw hr-diensten voldoen aan de verwachtingen van uw interne klant.

Tijdens dit congres krijgt u antwoorden op vragen zoals:

  • Wat is de impact van de technologische, demografische en economische evoluties op de rol van HR?
  • Hoe kan HR zich voorbereiden op de toekomst?
  • Welke veranderingen zijn nodig en hoe doe je dat nu concreet?
  • Hoe verkrijg je geëngageerde medewerkers?
  • Welke rol moet HR spelen bij digitalising?

Programma

 09:00 - 10:00: Digitalisering, een maatschappelijke transformatie die leidt tot hr-vraagstukken (Saskia Van Uffelen, CEO, Ericksson)

 10:00 - 10:50: The agile organisatie (Reiner Van den Steen, KBC)

 10:50 - 11:10: Pauze

 11:10 - 12:00: "In Leadership we Trust": aan vertrouwen werken in een VUCA-wereld (David Ducheyne, Securex)

 12:00 - 12:50: Hoe robotics and artificial intelligence de hr-functie zullen veranderen (Spreker nog te bepalen)

 12:50 - 14:10: Lunch

 14:10 - 15:00:

  • Agile Hr als antwoord op een VUCA wereld: HR as stewards of Culture and Engagement. (Karlien Eeman, Peopleimpact)
  • Een inspirerende werkplek (Hans Abbeloos, Ideas at work)
  • Social Collaboration (Els Overbergh, Microsoft en Isabel De Clercq, Kluwer Opleidingen)

 15:00 - 15:50

  • Future of hr in de praktijk: de Yools Case (Alexander Vuylsteke, Yools)
  • Durf te groeien - Talent management in een snel veranderende wereld (Els de Geyter, the Human Reef)
  • Case Progreso

 15:50 - 16:20: Pauze

 16:20 - 17:10

  • Sessie nog te bepalen (Spreker nog te bepalen)
  • Nieuwe manier om met talent en evalueren om te gaan? Accenture doet het! (Sofie Cabaceiro Luiz, Accenture)
  • De dataficatie van hr (Bernie Caessens, Resolved)

 17:10 - 18:00

  • Ons Future Proof brein… nodig in de VUCA wereld! (Isabelle Hoebrechts, 361°)
  • Nieuwe economie; nieuw sociaal statuut? (Stefan Nerinckx, Fieldfischer)
  • Hr tech: the game changer (Jochen Bessemans, Hr Tech Valley)
Publicatiedatum: 11/09/2017 - 12:59

Events

20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?

Arbeidsmarkt & -beleid

21/03/19 - 07:44 Hoe meer hoogopgeleiden, hoe hoger de lonen van laagopgeleiden21/03/19 - 07:43 Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte21/03/19 - 07:37 Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid13/03/19 - 14:36 Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 2514/02/19 - 06:15 Waarom we onszelf zo ondernemend vinden13/02/19 - 22:14 Laat je talent erkennen!06/02/19 - 21:22 Wel ingenieur, geen taxichauffeur30/01/19 - 15:16 Top-10 knelpuntberoepen 2019

HRM

21/03/19 - 07:42 Challenge for talent21/03/19 - 07:11 ‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'20/03/19 - 14:06 1 op 6 in gevarenzone voor burn-out14/03/19 - 06:42 Opleiding: Kenniskrakers!13/03/19 - 19:19 Heeft HR schrik van apps?28/02/19 - 06:25 Is HR wel klaar voor de toekomst?27/02/19 - 20:55 Maandag, sollicitatiedag20/02/19 - 22:27 2 op 3 willen verloning naar prestaties14/02/19 - 06:22 Yep, het is Valentijn. Ook op het werk?07/02/19 - 06:35 Uitdagingen van business zijn opportuniteit voor HR

Leiderschap

14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht

Juridisch

14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’

Blog

28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...

Jobhop

21/03/19 - 00:15 Jobhop: Jeroen Tondeleir21/03/19 - 00:11 Jobhop: Sofie De Coninck21/03/19 - 00:05 Jobhop: Johan Ceulemans14/03/19 - 17:37 Jobhop: Jolien Develtere13/03/19 - 16:33 Jobhop: Tiffany Motton13/03/19 - 16:15 Jobhop: Béatrice Barée27/02/19 - 17:47 Jobhop: Joelle Boxus27/02/19 - 17:37 Jobhop: Ingrid Lieten27/02/19 - 17:36 Jobhop: Tom Verstraeten27/02/19 - 17:35 Jobhop: Marleen De Bondt

Dossiers

20/03/19 - 22:15 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten