The Future of Organising

Hoe maken we van onze organisaties toekomstklare en betere plekken voor mensen zodat mens, organisatie en maatschappij kunnen floreren? Kom luisteren, ervaren, mee bewegen, mee denken en voelen,… We bieden je inzicht, nodigen je uit tot het delen van ervaringen, dagen je uit de toekomst mee vorm te geven en beloven je een namiddag vol warme gesprekken en energiegevende belevenissen.

28 september 2017 - Gent

“Wij geloven dat wanneer we de beweging van de wereld omarmen, we het volledige toekomstige potentieel van organisaties kunnen ontsluiten.” (mastersofmovement.org) Beweging wordt daarom de rode draad doorheen deze namiddag. Peter Rombouts zal de dans leiden, figuurlijk, en vast ook letterlijk. (www.mastersofmovement.org)
 
VUCA hier, VUCA daar, VUCA overal… maar wat is dat nu eigenlijk, die VUCA-tijd waarin we zogezegd zouden leven (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity)? En welke gevolgen heeft dat voor organisaties die willen floreren? En voor het leiderschap in die organisaties? Jos Rovers, één van de oprichters van ‘Het Eerste Huis’ in Nederland, weet er alles over (of toch veel ;-) ) en komt dat met ons delen (www.heteerstehuis.nl). Lees alvast het interview met deze organisatiedeskundige.
 
Verder nodigen we een aantal ervaringsdeskundigen uit: zij zijn in hun organisaties al op diverse manieren aan de slag gegaan met deze inzichten. En ze zijn blij deze krachtige ervaringen te mogen delen met ons allemaal. We selecteerden verrassende getuigenissen, echt waar!
 
Tot slot willen we jou als deelnemer die dag ook meenemen in de beleving: door een co-creatieve interventie willen we je uitnodigen om mee te denken, te voelen… kortom te ervaren.
 
Waar en wanneer?
 
Vanaf 12u kan je ons op 28 september ont-moeten in de Zebrastraat in Gent (www.zebrastraat.be). Wij zorgen ervoor dat je niet met een lege maag het programma instapt. Van 13u tot 18u nemen we je mee voor een onderdompeling in onze wereld. En nadien sluiten we op gepaste wijze af met een cocktailuurtje. Zo kunnen we nog even napraten over onze indrukken van de dag.
  
Laat je verder inspireren op onze Facebook-pagina: www.facebook.be/thefutureoforganising

Inschrijven?  



Organisatoren?

The Future of Organising is een collectief van een aantal mensen dat vanuit een sterk geloof in de kracht van organisaties en mensen wil inspireren, begeleiden en coachen in organisatiecontexten. Wat ons drijft is de verbinding tussen mens en organisatie te helpen versterken, en zo bij te dragen aan het creëren van meerwaarde voor de mensen die in organisaties werken en voor de maatschappij waarin we leven. Doordat mensen en organisaties veerkrachtiger worden, wordt onze maatschappij ook weerbaarder, duurzamer en  ‘anti-fragieler’.

The Future of Organising groepeert Katrien Rommens, Tom Goubert, Els Roelandt, Marc De Baets, Patrick Meirlaen, Karen Van Garsse, Evelyne Schöller, Frank Manesse en Els Aelbrecht.

Publicatiedatum: 10/05/2017 - 21:08

Events

21/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte - WIN JE TICKET!08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte

Arbeidsmarkt & -beleid

10/01/19 - 07:14 No jobs19/12/18 - 18:45 Maar hij spreekt geen Nederlands…19/12/18 - 14:11 Thomas More zoekt partnerbedrijven (voor vaste relatie)13/12/18 - 06:30 Demografiefonds chemie zet duurzame loopbanen vast op agenda12/12/18 - 21:54 Hoe leergierig ben jij?11/12/18 - 16:12 Evenementensector verschaft werk aan meer dan 80.000 mensen28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen

HRM

17/01/19 - 07:01 CxO for 1 week17/01/19 - 06:55 3 tips om je evaluatiesysteem te upgraden16/01/19 - 17:00 Hoeveel houden we nog van onze bedrijfswagen?09/01/19 - 20:44 De 8 meest gelezen artikels van 201809/01/19 - 18:51 Welke HR-trends kleuren 2019?19/12/18 - 20:02 Lagere functie en lager loon? Nee, bedankt13/12/18 - 06:59 Familiehulp: creatief in talent06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven

Leiderschap

13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?

Juridisch

16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?

Blog

20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril

Jobhop

16/01/19 - 17:39 Jobhop: Emma Braeye16/01/19 - 17:31 Jobhop: Jolyn Gelens16/01/19 - 17:28 Jobhop: Elke Pringels16/01/19 - 16:48 Jobhop: Erik Debackere09/01/19 - 21:15 Jobhop: Michelle Van Looy09/01/19 - 21:11 Jobhop: The Tipping Point09/01/19 - 21:01 Jobhop: Christophe Vanden Eede09/01/19 - 19:31 Jobhop: Filip Baptist19/12/18 - 19:49 Jobhop: Veerle Hanssens19/12/18 - 19:43 Jobhop: Roeland Broeckaert

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk07/06/18 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken