The Future of Organising

Hoe maken we van onze organisaties toekomstklare en betere plekken voor mensen zodat mens, organisatie en maatschappij kunnen floreren? Kom luisteren, ervaren, mee bewegen, mee denken en voelen,… We bieden je inzicht, nodigen je uit tot het delen van ervaringen, dagen je uit de toekomst mee vorm te geven en beloven je een namiddag vol warme gesprekken en energiegevende belevenissen.

28 september 2017 - Gent

“Wij geloven dat wanneer we de beweging van de wereld omarmen, we het volledige toekomstige potentieel van organisaties kunnen ontsluiten.” (mastersofmovement.org) Beweging wordt daarom de rode draad doorheen deze namiddag. Peter Rombouts zal de dans leiden, figuurlijk, en vast ook letterlijk. (www.mastersofmovement.org)
 
VUCA hier, VUCA daar, VUCA overal… maar wat is dat nu eigenlijk, die VUCA-tijd waarin we zogezegd zouden leven (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity)? En welke gevolgen heeft dat voor organisaties die willen floreren? En voor het leiderschap in die organisaties? Jos Rovers, één van de oprichters van ‘Het Eerste Huis’ in Nederland, weet er alles over (of toch veel ;-) ) en komt dat met ons delen (www.heteerstehuis.nl). Lees alvast het interview met deze organisatiedeskundige.
 
Verder nodigen we een aantal ervaringsdeskundigen uit: zij zijn in hun organisaties al op diverse manieren aan de slag gegaan met deze inzichten. En ze zijn blij deze krachtige ervaringen te mogen delen met ons allemaal. We selecteerden verrassende getuigenissen, echt waar!
 
Tot slot willen we jou als deelnemer die dag ook meenemen in de beleving: door een co-creatieve interventie willen we je uitnodigen om mee te denken, te voelen… kortom te ervaren.
 
Waar en wanneer?
 
Vanaf 12u kan je ons op 28 september ont-moeten in de Zebrastraat in Gent (www.zebrastraat.be). Wij zorgen ervoor dat je niet met een lege maag het programma instapt. Van 13u tot 18u nemen we je mee voor een onderdompeling in onze wereld. En nadien sluiten we op gepaste wijze af met een cocktailuurtje. Zo kunnen we nog even napraten over onze indrukken van de dag.
  
Laat je verder inspireren op onze Facebook-pagina: www.facebook.be/thefutureoforganising

Inschrijven?  



Organisatoren?

The Future of Organising is een collectief van een aantal mensen dat vanuit een sterk geloof in de kracht van organisaties en mensen wil inspireren, begeleiden en coachen in organisatiecontexten. Wat ons drijft is de verbinding tussen mens en organisatie te helpen versterken, en zo bij te dragen aan het creëren van meerwaarde voor de mensen die in organisaties werken en voor de maatschappij waarin we leven. Doordat mensen en organisaties veerkrachtiger worden, wordt onze maatschappij ook weerbaarder, duurzamer en  ‘anti-fragieler’.

The Future of Organising groepeert Katrien Rommens, Tom Goubert, Els Roelandt, Marc De Baets, Patrick Meirlaen, Karen Van Garsse, Evelyne Schöller, Frank Manesse en Els Aelbrecht.

Publicatiedatum: 10/05/2017 - 21:08

Events

12/05/18 - 11:07 Entrepreneurial organizations11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Arbeidsmarkt & -beleid

17/05/18 - 07:14 Arbeidsmarkt 2018: de toestand is ernstig maar niet hopeloos09/05/18 - 14:28 Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld01/05/18 - 07:05 Welke jobs lijden onder automatisering?26/04/18 - 07:43 Kwart werknemers binnen het jaar al weg25/04/18 - 15:28 Nieuwe online verzamelplaats voor uitzend- en tijdelijke jobs24/04/18 - 07:31 De verdoken arbeidsmarkt12/04/18 - 11:46 Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger12/04/18 - 10:21 VDAB en ODYN lanceren Talent-Tinder04/04/18 - 22:08 Vaders 18% minder uitgenodigd voor jobgesprek04/04/18 - 19:28 Met pensioen tegen 129% van je loon … of 29%

HRM

16/05/18 - 12:01 Ziekenhuis met goesting, het kan!16/05/18 - 11:22 Werk en privé: huwelijk of scheiding?02/05/18 - 06:42 "Het gaat erom jezelf future-proof te maken"16/04/18 - 07:44 Zijn innovaties altijd verbeteringen?15/04/18 - 07:55 Hoe denken coaches? Doe mee aan onderzoek03/04/18 - 06:36 Mannen van veertig achter het stuur29/03/18 - 07:23 Kijken in het brein van de sollicitant29/03/18 - 06:20 HR, alles in orde met de privacy?21/03/18 - 07:30 Focus op inzetbaarheid, niet op uitstroom13/03/18 - 22:17 Torfs en Easi opnieuw nr1 Great Place to Work

Leiderschap

15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?05/04/18 - 06:24 Positief roddelen27/03/18 - 06:26 Wat ligt er op jouw bureau?12/03/18 - 12:40 Grijp de macht26/02/18 - 06:45 CSR is geen hype maar trend23/02/18 - 16:32 De CSR Professionals of the Year 2017

Juridisch

17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?21/03/18 - 07:23 Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd13/03/18 - 10:49 Gevolgen van kanker zijn handicap, oordeelt rechtbank08/03/18 - 06:27 Verboden te roken … in de bedrijfswagen22/02/18 - 06:24 Met de privéwagen op klantenbezoek08/02/18 - 08:00 Werklozen, opgelet met hobby’s en vriendendiensten!

Blog

02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!25/10/17 - 08:57 Liefde op het eerste gezicht hoeft niet

Jobhop

17/05/18 - 08:24 Jobhop: Johan Browaeys17/05/18 - 08:18 Jobhop: Olivier Valentin17/05/18 - 08:04 Jobhop: versterking voor VFU17/05/18 - 07:08 Jobhop: Valérie Moerenhoudt08/05/18 - 07:04 Jobhop: Nathalie Strynckx02/05/18 - 17:00 Jobhop: Fabrice Desmedt02/05/18 - 16:43 Jobhop: Sébastien Delfosse19/04/18 - 08:16 Jobhop: Gerda Clocheret18/04/18 - 18:42 Jobhop: Katrin Poels-Rijckeboer18/04/18 - 18:35 Jobhop: Leen Claes

Dossiers

14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen18/05/17 - 09:57 Zinvol werk: de sleutel tot weerbaarheid04/05/17 - 06:24 Competentie- en talentmanagement in slakkengang