DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte

Logo AcertaDe krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende digitalisering zetten bedrijven voor een flinke uitdaging. Hoe kunnen ze talent aantrekken en behouden? Het vraagt een flinke portie creativiteit, zoveel is duidelijk. 

Verzamelde data en analyses geven meer inzicht in de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Waarop moeten we inzetten?

Talent is het sleutelwoord

DOSSIER TALENT - Of zoals Chris Wuytens het verwoordt op het Acerta Panel Event: “Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte. Er is nog heel wat talent klaar om te ontginnen.” Een inspirerend debat met Heidi Stieglitz (Melexis), Valerie Thoen (Kinepolis) en Bart Buysse (Fevia).

Meer lezen

Wees vooral nieuwsgierig!

DOSSIER TALENT “Wat is er menselijker en belangrijker dan te willen weten?”, vraagt VUB-rector Caroline Pauwels. “Nieuwsgierigheid is een talent dat je moet aanwakkeren, zodat levenslang leren een attitude wordt, niet iets dat je moet doen.”

Meer lezen

Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte

DOSSIER TALENT “Er valt nog heel wat talent te ontginnen.” Dat is de opvallende en hoopvolle boodschap van Chris Wuytens, managing director van Acerta Consult op het Acerta Panel Event. “Begin eraan in je onderneming, maar kijk ook regelmatig over het muurtje.”

Meer lezen

Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid

DOSSIER TALENT “Kunnen we niet over de sectormuren heen werken om mensen op te leiden en aan te werven?” pleit Bart Buysse, CEO van Fevia. “Sommige sectoren hebben immers medewerkers in overtal, andere schreeuwen om meer personeel.” Realistisch of is het water nog te diep?

Meer lezen

Challenge for talent

DOSSIER TALENT “Voor ons geen war for talent, maar een challenge for talent.” Heidi Stieglitz, VP HR bij Melexis, is duidelijk: “We willen dat kandidaten met overtuiging voor onze organisatie kiezen. Daarom dat branding zo belangrijk is. Hier werken mensen die houden van vrijheid en ownership in hun job.”

Meer lezen

‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'

DOSSIER TALENT “Kinepolis is een ‘love brand’ en marktleider in België, dat helpt om mensen aan te trekken. Toch moeten we actief werken aan onze uitstraling als werkgever en medewerkers voldoende kansen geven om zich te ontwikkelen”, zegt Valerie Thoen, International Human Capital Director.

Meer lezen

Dossier Matching & rematching

Logo acertaWordt het geen tijd dat we niet enkel zoeken naar de juiste match bij aanwerving, maar ook nadien aftoetsen of mensen nog op hun plaats zitten? De behoeften van zowel werknemers als werkgevers en de context veranderen immers. Medewerkers koppelen aan rollen in plaats van starre functies, dat is de toekomst!

Meer lezen

De hartslag van arbeidsmarkt 4.0

Logo acertaAls we spreken van een industrie 4.0 kan een arbeidsmarkt 4.0 niet uitblijven. Ook de arbeidsmarkt ondergaat stevige veranderingen omwille van de digitalisering en connectiviteit. Voor welke uitdagingen staan we en hoe pakken we ze aan? 

Meer lezen

Wees vooral nieuwsgierig!

DOSSIER TALENT “Wat is er menselijker en belangrijker dan te willen weten?”, vraagt VUB-rector Caroline Pauwels. “Nieuwsgierigheid is een talent dat je moet aanwakkeren, zodat levenslang leren een attitude wordt, niet iets dat je moet doen.”

Meer lezen

Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid

DOSSIER TALENT “Kunnen we niet over de sectormuren heen werken om mensen op te leiden en aan te werven?” pleit Bart Buysse, CEO van Fevia. “Sommige sectoren hebben immers medewerkers in overtal, andere schreeuwen om meer personeel.” Realistisch of is het water nog te diep?

Meer lezen

‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'

DOSSIER TALENT “Kinepolis is een ‘love brand’ en marktleider in België, dat helpt om mensen aan te trekken. Toch moeten we actief werken aan onze uitstraling als werkgever en medewerkers voldoende kansen geven om zich te ontwikkelen”, zegt Valerie Thoen, International Human Capital Director.

Meer lezen

De hartslag van arbeidsmarkt 4.0

Logo acertaAls we spreken van een industrie 4.0 kan een arbeidsmarkt 4.0 niet uitblijven. Ook de arbeidsmarkt ondergaat stevige veranderingen omwille van de digitalisering en connectiviteit. Voor welke uitdagingen staan we en hoe pakken we ze aan? 

Meer lezen
Publicatiedatum: 20/03/2019 - 22:15
Terug

Dossiers

09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching

Arbeidsmarkt & -beleid

26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Leiderschap

26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala