Ik heb het gehad met de files...

OPINIE - Het is een verzuchting die je elke dag wel eens hoort. En toch blijft Koning Auto ons land regeren. Maar geloof me: werkgevers hebben voor een deel de sleutels van het fileprobleem zélf in handen. Want als ze hun werknemers de kans zouden geven om flexibeler naar het werk te komen, op basis van hun eigen, individuele behoeftes, waren we al een heel eind … op weg.

Sarah Peeters - Acerta ConsultPop-upschrijver: Sarah Peeters, Director van Acerta Consult

Stel: uw werknemer Thomas heeft 1 week op 2 zijn kinderen. Met de fiets komen is dan geen optie. Maar tijdens zijn kinderloze week zou hij het super vinden om te fietsen. Alleen doét hij het niet, sterker nog: hij denkt er zelfs niet aan, want hij heeft nu eenmaal een bedrijfswagen gekregen, geen bedrijfsfiets … Maar wat als u hem wat meer flexibiliteit zou geven? Als u hem een iets kleinere auto aanbiedt én een fiets? Ik weet wel zeker dat Thomas zou toehappen. En alle beetjes helpen, ook tegen files.

Met zijn allen stilstaan of het anders aanpakken: wat willen we eigenlijk?

Collega werkgevers, bent u de files ook beu? Dan nodig ik u uit om dit in grote letters in uw agenda te schrijven: 'Flexibel loonbeleid!' En geloof me, het is ook en vooral in úw voordeel. Want de werknemers van vandaag hebben andere prioriteiten. Ze willen niet alleen een correct loon, maar ze willen ook iets betekenen voor uw bedrijf. Inspraak hebben. En dat kan u voor een deel realiseren door hen een loonpakket op maat aan te bieden en dat geldt ook voor mobiliteit. Zodat mensen als Thomas hun loon zelf kunnen samenstellen en afstemmen op hun eigen, unieke situatie.

"Werkgevers hebben de sleutels van het fileprobleem deels zélf in handen.”

Sarah Peeters - Acerta

Andere tijden, andere voordelen

De mobiliteitsbarometer van Acerta geeft enkele sprankeltjes hoop, al zijn ze nog klein. Zo gaat 1 werknemer op 5 regelmatig met de fiets naar het werk. Een deel van de populariteit van de fiets komt uit populaire mobiliteitscombinaties. De combinatie auto en fiets blijft het populairst: 9,74% van de werknemer maakt hier gebruik van. Maar het geeft wel aan dat er iets in beweging is daarbuiten (ondanks de files). Elektrische fietsen zorgen voor meer vrijheid en laten toe grotere afstanden te overbruggen. Het openbaar vervoer zit (voorzichtig) in de lift. Het is duidelijk dat werknemers alternatieven willen gebruiken, een werkgever kan hier aan tegemoet komen door meer flexibiliteit in mobiliteitsoplossingen aan te bieden.

***WisKeys biedt bedrijven en organisaties de toegang tot haar netwerk met interessante informatie. De partners blijven verantwoordelijk voor de inhoud van de artikels.***

Publicatiedatum: 01/03/2018 - 06:35

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!

Arbeidsmarkt & -beleid

07/11/18 - 21:05 18% meer vacatures dan vorig jaar25/10/18 - 07:19 Combineren multi-jobbers jobs uit noodzaak of als uitdaging?24/10/18 - 21:09 t-groep wordt Agilitas Group24/10/18 - 21:08 House of Talents op overnamepad18/10/18 - 09:12 Pendelen: de hel of tijd om weg te dromen?11/10/18 - 07:10 VDAB zet extra digitale tools en artificiële intelligentie in10/10/18 - 17:46 ACV gaat lekker eten10/10/18 - 11:11 4 op 5 bedienden kregen minder dan 1% opslag04/10/18 - 07:24 Waarom zou je een vluchteling aanwerven?03/10/18 - 17:37 Economische werkloosheid komt nog nauwelijks voor

HRM

13/11/18 - 14:46 Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?25/10/18 - 07:20 Hoe Mathieu Gijbels van elke medewerker een ‘voordenker’ maakt24/10/18 - 20:43 Mathieu Gijbels verkozen tot HR-ambassadeur 201818/10/18 - 06:13 Tips: Hoe ondersteun je cruciale fases van het onboardingproces?17/10/18 - 15:31 1 op 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag11/10/18 - 07:12 Hoe digitaal zijn werkzoekenden?04/10/18 - 07:00 Opslag, maar niet in loon27/09/18 - 07:19 Mobiliteitsbudget of -vergoeding, wat is de beste keuze?26/09/18 - 21:03 Onboarding. Wie verwelkomt de nieuwkomer?26/09/18 - 17:29 Mobiliteit: maak jij van pendelen een vloek of een zegen?

Leiderschap

08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten

Juridisch

08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk

Jobhop

07/11/18 - 17:40 Jobhop: versterking voor Katena07/11/18 - 17:34 Jobhop: Erik Van den Branden07/11/18 - 17:33 Jobhop: Johan Ceulemans07/11/18 - 17:19 Jobhop: Pascal Van Loo24/10/18 - 22:43 Jobhop: Inke Daems24/10/18 - 22:36 Jobhop: Dagmar Janssens24/10/18 - 22:30 Jobhop: Eve Coomans24/10/18 - 22:22 Jobhop: Els Overbergh18/10/18 - 06:48 Jobhop: Lodi Planting17/10/18 - 15:54 Jobhop: Karine Vandenberghe

Events

08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.0

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen