Geef je de ene werknemer toestemming om thuis te werken, dan staat morgen de volgende voor de deur. Mag die dan ook? Hoe trek je de grens en wat mag je verwachten/vragen? 6 tips voor meer succes.

OPINIE - Hoe komt het dat Chinezen veel weerbaarder lijken te zijn dan Europeanen? "Als je kijkt naar de prestatiedruk voor Chinese kinderen wordt alles duidelijk. Ze zijn vaak enig kind en moeten het beter doen dan hun ouders", verklaart Tim Christiaens (Time Management Company).

OPINIE - Het is een verzuchting die je elke dag wel eens hoort. En toch blijft Koning Auto ons land regeren. "Maar geloof me: werkgevers hebben voor een deel de sleutels van het fileprobleem zélf in handen", aldus Sarah Peeters (Acerta).

OPINIE -  Een aantrekkelijke en samenhangende bedrijfscultuur, de juiste technologie om je medewerkers te behandelen als je beste klant, en het juiste gebruik van de beschikbare data. Het is de succesformule voor betrokkenheid volgens Carmina Coenen (Salesforce).

OPINIE - Het arbeidsstatuut smeekt om een stevige aanpassing. "Nu niet breed genoeg vernieuwen zou een gemiste kans zijn", vindt Dirk Wijns (Acerta Consult). Voor hem spreekt zelfstandig werken én werknemer zijn elkaar niet tegen.