Aanmelden
HomeOver WisKeysArbeidsmarkt & -beleidHRMLeiderschapJuridischL&DBlogDossiersEventsJobsVolg onsNieuwsbrief

Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie

BLOG Carmina Coenen - Toen me gevraagd werd om na te denken over het belang van mentors in mijn carrière, vond ik dat geen eenvoudige taak. Wat is een mentor precies? En hoe verschilt die van een goede coach? En hoe verhoudt zich een goede leider tot die rollen?

Meer lezen

Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?

BLOG - Wat is de ideale voedingsbodem voor data scientists en welke elementen heb je als werkgever nodig om deze vruchtbare werkomgeving te creëren?

Meer lezen

Wat bedrijven kunnen leren van Ajax

Ajax stond bijna in de finale van de Champions League. Bijna niemand hield dit succes voor mogelijk in het internationale voetbal dat geregeerd wordt door het grote geld. Ajax heeft geen suikeroom uit een oliestaat, maar is met relatief beperkte middelen de grootste Europese clubs de baas. 

Meer lezen

Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!

Met liefst 600.000 vacatures voor digitaal talent tegen 2030, wordt het echt wel een war for talent voor bedrijven als Dell Technologies. Gelukkig zijn binnengehaalde medewerkers onze beste ‘wapens’”, vertelt Pascale Van Damme.

Meer lezen

Zijn genderquota dan toch nodig?

OPINIE - Vele vrouwen zijn tegen. Ze willen op eigen verdienste geselecteerd worden. Maar die houding verandert geleidelijk omdat het tij niet snel genoeg keert, schrijft Carmina Coenen (Salesforce).

Meer lezen

Succes hebben én gelukkig zijn

BLOG - Succes & geluk vormen een merkwaardige combinatie. Wie succes heeft naar wereldse normen (geld, prestige, macht, en dies meer), is daarom nog niet noodzakelijk gelukkig. "Wanneer vallen succes en geluk samen", vraagt Peter De Groof zich af.

Meer lezen

Ecologie zit ook in werksystemen

"Ecologie gaat voor mij over veel meer dan respect voor natuur en milieu", zegt Philip Van Kelst. "Het is de zoektocht naar simpele, organische, ‘natuurlijke’ werksystemen en manieren van samenwerken. Werksystemen die doen leven en zichzelf in stand houden. Werksystemen die gebaseerd zijn op zelfsturing en verbinding."

Meer lezen

Roderen op 35 en pieken op 55 jaar

Philip Van Kelst pleit met klem tegen de huidige loopbaan: alles geven tussen je 25ste en 40ste en dan opgebrand zijn. Kiezen we niet beter voor een omgekeerde loopbaan: eerst wat rustiger aan en dan volle bak?

Meer lezen

De Profit van focus op People

"Maart 2011, een maand voor de opening van de Kasteelhoeve. We waren heel hard bezig dit voor te bereiden. Op een nacht lag ik wakker, niet van de praktische organisatie van de opstart. Ik voelde dat er iets niet klopte in wat we aan het doen waren." Philip Van Kelst openhartig over het belang van partners.

Meer lezen

Van oorlog om talent naar opportuniteit?

OPINIE - Talent heeft af en toe verse grond nodig, vindt Tom Vlieghe van Acerta Career Center. Hij pleit ervoor om de strijdbijl op de arbeidsmarkt te begraven, niet krampachtig mensen proberen te houden maar hen net laten groeien. Op naar een ‘lycra arbeidsmarkt’: flexibel maar tegen veel bestand.  

Meer lezen

Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?

BLOG - Wat is de ideale voedingsbodem voor data scientists en welke elementen heb je als werkgever nodig om deze vruchtbare werkomgeving te creëren?

Meer lezen

Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!

Met liefst 600.000 vacatures voor digitaal talent tegen 2030, wordt het echt wel een war for talent voor bedrijven als Dell Technologies. Gelukkig zijn binnengehaalde medewerkers onze beste ‘wapens’”, vertelt Pascale Van Damme.

Meer lezen

Succes hebben én gelukkig zijn

BLOG - Succes & geluk vormen een merkwaardige combinatie. Wie succes heeft naar wereldse normen (geld, prestige, macht, en dies meer), is daarom nog niet noodzakelijk gelukkig. "Wanneer vallen succes en geluk samen", vraagt Peter De Groof zich af.

Meer lezen

Roderen op 35 en pieken op 55 jaar

Philip Van Kelst pleit met klem tegen de huidige loopbaan: alles geven tussen je 25ste en 40ste en dan opgebrand zijn. Kiezen we niet beter voor een omgekeerde loopbaan: eerst wat rustiger aan en dan volle bak?

Meer lezen

Van oorlog om talent naar opportuniteit?

OPINIE - Talent heeft af en toe verse grond nodig, vindt Tom Vlieghe van Acerta Career Center. Hij pleit ervoor om de strijdbijl op de arbeidsmarkt te begraven, niet krampachtig mensen proberen te houden maar hen net laten groeien. Op naar een ‘lycra arbeidsmarkt’: flexibel maar tegen veel bestand.  

Meer lezen
Laad meer
Be Brave. Be informed. Be WisKeys! Weekly Newsletter
Schrijf u in
Waar naartoe?
2002CSR Professional of the Year 2019: NOMINEER!2002Creëren we duurzame jobs tegen 2030?
En verder
Ook sector Loopbaanbegeleiding krijgt eigen platformJobhop: Cathy GeertsJobhop: Hilde HaemsHoodies bepalen de nieuwe arbeidsmarkt
Partneren of adverteren?
Klik hier voor meer info
Elke week alle boeiende HR-informatie rechtstreeks in uw mailbox? Schrijf u in op de WisKeys-nieuwsbrief!
@WisKeysBE
WisKeys
WisKeys.be
kennisdelen@wiskeys.be
Sitemap - Adverteer - ©2015-2019 | WisKeys | Gebruiksvoorwaarden - Privacy- en cookiebeleid
Created by PopCom