OPINIE - Talent heeft af en toe verse grond nodig, vindt Tom Vlieghe van Acerta Career Center. Hij pleit ervoor om de strijdbijl op de arbeidsmarkt te begraven, niet krampachtig mensen proberen te houden maar hen net laten groeien. Op naar een ‘lycra arbeidsmarkt’: flexibel maar tegen veel bestand.
Geef je de ene werknemer toestemming om thuis te werken, dan staat morgen de volgende voor de deur. Mag die dan ook? Hoe trek je de grens en wat mag je verwachten/vragen? 6 tips voor meer succes.
OPINIE - De sleutel tot de oplossing voor het mobiliteitsprobleem ligt niet alleen bij de politiek, maar ook bij werkgevers en werknemers. Oplossingen liggen binnen handbereik maar wie te snel wil veranderen, zal nergens geraken, vindt Sylvain dal Vecchio, financieel directeur bij Fujitsu.
OPINIE - Hoe komt het dat Chinezen veel weerbaarder lijken te zijn dan Europeanen? "Als je kijkt naar de prestatiedruk voor Chinese kinderen wordt alles duidelijk. Ze zijn vaak enig kind en moeten het beter doen dan hun ouders", verklaart Tim Christiaens (Time Management Company).
OPINIE - Als bescheidenheid zo’n belangrijke indicator is van goed leiderschap, waarom kiezen we dan nog steeds voor narcisten? Intrigerende vraag, vindt ook Ann Baeke, auteur van ‘Leider zonder masker’.
OPINIE - Het is een verzuchting die je elke dag wel eens hoort. En toch blijft Koning Auto ons land regeren. "Maar geloof me: werkgevers hebben voor een deel de sleutels van het fileprobleem zélf in handen", aldus Sarah Peeters (Acerta).
OPINIE - "De toekomst vertaalt zich voor HR in drie richtingen, in drie dimensies. We noemen dit daarom ‘3D-HR’", aldus Jochen Bessemans van HR Tech Valley.
OPINIE - Een aantrekkelijke en samenhangende bedrijfscultuur, de juiste technologie om je medewerkers te behandelen als je beste klant, en het juiste gebruik van de beschikbare data. Het is de succesformule voor betrokkenheid volgens Carmina Coenen (Salesforce).
Verlies ook het perspectief van de werknemer niet uit het oog als je duurzame carrières wil opbouwen. Het maakt individuen klaar voor onvermijdelijke veranderingen en doet hen nadenken over hun loopbaan, aldus Lesley Vanleke van CareerCoach®.
OPINIE - Het arbeidsstatuut smeekt om een stevige aanpassing. "Nu niet breed genoeg vernieuwen zou een gemiste kans zijn", vindt Dirk Wijns (Acerta Consult). Voor hem spreekt zelfstandig werken én werknemer zijn elkaar niet tegen.
