Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor

OPINIE - "Op de arbeidsmarkt zie ik een goed thuiskantoor een vereiste worden', voorspelt Antoine Kerrinckx, CEO van Atos Belux. Hebben we dan geen attest nodig voor ons thuiskantoor om te bewijzen dat we 'goed' zitten, suggereert hij? Vergeet het rijbewijs, hier is het thuiskantoorcertificaat!

Meer lezen

Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?

OPINIE - “Goede bedoelingen zijn niet genoeg”, stelt Jeff Bezos, oprichter van Amazon. “Je hebt instrumenten en mechanismen nodig om acties voor meer diversiteit en inclusie te stimuleren”, vult Kamini Aisola, country manager Benelux bij Amazon Web Services aan. Ze deelt zes zeer concrete lessen die ze leerde tijdens haar 20 jaar in de techindustrie.

Meer lezen

Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is

OPINIE - Een gelijk loon voor hetzelfde werk zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar bedrijven moeten meer doen, vindt Carmina Coenen (Salesforce).

Meer lezen

Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet

BLOG Tanja Verheyen - Demotie wordt inherent aan onze carrières, waarom dan die stap terug niet omarmen? Drempels op verschillende niveaus maken van demotie een moeilijke horde, maar eenmaal over die horde, zie je de vele voordelen.

Meer lezen

Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie

BLOG Carmina Coenen - Toen me gevraagd werd om na te denken over het belang van mentors in mijn carrière, vond ik dat geen eenvoudige taak. Wat is een mentor precies? En hoe verschilt die van een goede coach? En hoe verhoudt zich een goede leider tot die rollen?

Meer lezen

Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?

BLOG - Wat is de ideale voedingsbodem voor data scientists en welke elementen heb je als werkgever nodig om deze vruchtbare werkomgeving te creëren?

Meer lezen

Wat bedrijven kunnen leren van Ajax

Ajax stond bijna in de finale van de Champions League. Bijna niemand hield dit succes voor mogelijk in het internationale voetbal dat geregeerd wordt door het grote geld. Ajax heeft geen suikeroom uit een oliestaat, maar is met relatief beperkte middelen de grootste Europese clubs de baas. 

Meer lezen

Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!

Met liefst 600.000 vacatures voor digitaal talent tegen 2030, wordt het echt wel een war for talent voor bedrijven als Dell Technologies. Gelukkig zijn binnengehaalde medewerkers onze beste ‘wapens’”, vertelt Pascale Van Damme.

Meer lezen

Zijn genderquota dan toch nodig?

OPINIE - Vele vrouwen zijn tegen. Ze willen op eigen verdienste geselecteerd worden. Maar die houding verandert geleidelijk omdat het tij niet snel genoeg keert, schrijft Carmina Coenen (Salesforce).

Meer lezen

Succes hebben én gelukkig zijn

BLOG - Succes & geluk vormen een merkwaardige combinatie. Wie succes heeft naar wereldse normen (geld, prestige, macht, en dies meer), is daarom nog niet noodzakelijk gelukkig. "Wanneer vallen succes en geluk samen", vraagt Peter De Groof zich af.

Meer lezen

Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?

OPINIE - “Goede bedoelingen zijn niet genoeg”, stelt Jeff Bezos, oprichter van Amazon. “Je hebt instrumenten en mechanismen nodig om acties voor meer diversiteit en inclusie te stimuleren”, vult Kamini Aisola, country manager Benelux bij Amazon Web Services aan. Ze deelt zes zeer concrete lessen die ze leerde tijdens haar 20 jaar in de techindustrie.

Meer lezen

Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet

BLOG Tanja Verheyen - Demotie wordt inherent aan onze carrières, waarom dan die stap terug niet omarmen? Drempels op verschillende niveaus maken van demotie een moeilijke horde, maar eenmaal over die horde, zie je de vele voordelen.

Meer lezen

Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?

BLOG - Wat is de ideale voedingsbodem voor data scientists en welke elementen heb je als werkgever nodig om deze vruchtbare werkomgeving te creëren?

Meer lezen

Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!

Met liefst 600.000 vacatures voor digitaal talent tegen 2030, wordt het echt wel een war for talent voor bedrijven als Dell Technologies. Gelukkig zijn binnengehaalde medewerkers onze beste ‘wapens’”, vertelt Pascale Van Damme.

Meer lezen

Succes hebben én gelukkig zijn

BLOG - Succes & geluk vormen een merkwaardige combinatie. Wie succes heeft naar wereldse normen (geld, prestige, macht, en dies meer), is daarom nog niet noodzakelijk gelukkig. "Wanneer vallen succes en geluk samen", vraagt Peter De Groof zich af.

Meer lezen