Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis

Jongeren maken zich zorgen over hun toekomst op de arbeidsmarkt door de coronacrisis. 71% van de pasafgestudeerden vreest dat ze nu moeilijker een job zullen vinden. Wie verder studeert is optimistischer: ‘slechts’ 44% vermoedt dat de zoektocht bij afstuderen moeilijker zal verlopen.

Accent en NOWJOBS bevroegen, samen met arbeidseconoom Stijn Baert (UGent), 1210 scholieren in de derde graad van het secundair onderwijs en 1950 studenten aan het hoger onderwijs in Vlaanderen (waarvan 1224 aan de hogeschool en 826 aan de universiteit), zowel jongeren die nog zullen verder studeren als jongeren die richting de arbeidsmarkt trekken.

Uit schrik dat de coronacrisis hun zoektocht naar een job zal bemoeilijken, besluit iets meer dan de helft van de pasafgestudeerden om sneller dan gepland te starten met solliciteren.

Meer openheid voor afwijkende job 

Door de coronacrisis lijken de bevraagde jongeren ook iets minder kieskeurig te zijn wanneer het aankomt op keuze voor welke soort job ze solliciteren. 1 op 2 respondenten die op zoek gaan naar een baan, geeft aan dat ze in hun jobzoektocht zullen solliciteren voor een job die niet meteen aansluit bij hun studierichting of die ze anders niet zouden overwegen. Ze staan dus meer open om andere dingen te proberen of uitdagingen aan te gaan dan ze voor ogen hadden toen ze begonnen met studeren. 4 op de 10 van de bevraagde schoolverlaters die de arbeidsmarkt betreden, gaan ervan uit dat ze zonder corona nu al een job op zak hadden.

Studenten zien nu meer dan ooit het nut in van relevante ervaring vooraleer ze de arbeidsmarkt betreden, zoals het beoefenen van een studentenjob die aansluit bij de studierichting. 79% van de respondenten die verder studeren denkt dan ook dat een relevante en studiegerelateerde studentenjob een troef zal zijn tijdens hun sollicitatieproces. Dit sluit aan bij onderzoek van arbeidseconoom Stijn Baert, die concludeerde dat jobstudenten bij het solliciteren gezien worden als gemotiveerder, volwassener en ambitieuzer.

Mannen en STEM-richtingen optimistischer

Van alle bevraagde scholieren en studenten lijken de mannelijke jongeren globaal optimistischer dan vrouwen. Zowel op gebied van aanwervingskansen, lonen en promotiekansen zien zij hun toekomst rooskleuriger in. 40% van de vrouwen is bang om tot een verloren generatie te behoren, iets wat minder tot uiting komt bij mannen. Ook jongeren uit hogescholen en de STEM-richtingen zijn optimistischer dan studenten aan de universiteit, zo blijkt uit de enquête. Echter, 1 op de 4 respondenten zien opportuniteiten voor hun carrière in deze crisis.

Foto: Pexels

Publicatiedatum: 02/07/2020 - 09:10

Arbeidsmarkt & -beleid

14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding

HRM

14/10/20 - 22:20 Vrijwillig outplacement opent ook deuren voor werkgever14/10/20 - 22:15 Pijn bij belangrijkste oorzaken langdurig ziekteverzuim01/10/20 - 07:37 Coronacrisis: helft promoties zonder salarisverhoging24/09/20 - 06:48 Zitten je werknemers ook thuis op de juiste stoel?24/09/20 - 06:45 Kind in quarantaine. Wat nu?17/09/20 - 06:40 Vijf tips om van thuiswerken een blijver te maken02/09/20 - 22:06 Eerste vrachtwagen voor opleiding mensen met beperking02/09/20 - 21:27 Op zoek naar evenwicht in de arbeidsmarkt20/08/20 - 07:04 Praktische gids rond telewerken16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden

Leiderschap

01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden

Juridisch

20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching