VDAB pleit voor meer inclusie op de arbeidsmarkt

BOEK “We hebben een inclusieve arbeidsmarkt nodig”, dat zeggen Fatima Yassir en Wendy Ranschaert, beiden expert inclusie bij VDAB. “Want inclusie draagt niet alleen bij aan een oplossing voor de huidige krapte op de arbeidsmarkt, maar zorgt ook voor innovatie.”

Om die boodschap te verspreiden lanceren ze een boek: #ZeroExclusion. De ambitie? Met #ZeroExclusion een beweging op gang brengen van inclusieve ondernemingen. In het boek komen 15 experten en 10 ondernemers aan het woord, met verhalen vanuit de theorie en de praktijk. Naast bijdrages van Sarah Vansteenkiste, Luc Henau, Stijn Baert, Fons Leroy, Yasmien Naciri en Karel Van Eetvelt, schreven ook vertegenwoordigers van Microsoft, Lidl en Manpower mee aan het boek.

De Vlaamse Regering streeft naar 120.000 extra Vlamingen aan het werk in deze legislatuur. “Om dat te behalen zullen we iedereen in de beroepsactieve bevolking kansen moeten geven”, zegt Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB.

Er valt nog een weg af te leggen. Vandaag ligt de werkzaamheidsgraad bij mensen met een migratieachtergrond of mensen met een beperking opvallend lager dan bij de rest van de bevolking. De werkzaamheidsgraad bij personen met een beperking lag in 2018 op 46%, t.o.v. 80% bij personen zonder beperking. Bij mensen met een migratieachtergrond lag dat cijfer iets hoger, op 61%, t.o.v. 76% bij mensen zonder migratieachtergrond.
 

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief Zonder 'outsiders' is het moeilijk om 'outside the box' te denken
"Inclusie is geen gimmick meer voor pr-lijstjes, zoals diversiteit dat te lang is geweest”, zegt Wim Adriaens, “Het is een voorwaarde voor bedrijven die innovatief willen zijn.” Diversiteit zou ervoor zorgen dat een probleem of uitdaging vanuit verschillende perspectieven bekeken wordt. “Zonder ‘outsiders’ is het moeilijk om ‘outside the box’ te denken”, vat Sven De Haeck het samen, één van de experten in het boek. Stijn Baert vult aan dat uit Amerikaans onderzoek blijkt dat faillissementen zelfs meer voorkomen bij bedrijven die discrimineren. 

Je moet het gewoon doen
“Als er één conclusie is die we kunnen trekken uit al die verhalen, dan is het dat je het gewoon moet doen”, zegt Wendy Ranschaert. “Door simpelweg samen rond de tafel te gaan zitten en elkaar een kans te geven, kom je al een heel eind”, zegt Wendy. Al moet het daar niet bij blijven en zit het succes in het vervolg op dat gesprek. “Het vraagt inspanningen, van beide kanten, daar gaan we niet flauw over doen. Maar die inspanning is het meer dan waard en levert iedereen iets op.”

#ZeroExclusion. Inclusie als DNA van de innovatieve organisatie
  • Editors: Fatima Yassir en Wendy Ranschaert
  • Uitgeverij: die Keure
  • Publicatiejaar: 2019
  • Pagina’s: 224
  • Prijs: €29,00
  • ISBN 9789048635931
Publicatiedatum: 12/12/2019 - 06:58

Arbeidsmarkt & -beleid

17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding28/05/20 - 07:12 Minder vliegen, minder jobs?

HRM

24/09/20 - 06:48 Zitten je werknemers ook thuis op de juiste stoel?24/09/20 - 06:45 Kind in quarantaine. Wat nu?17/09/20 - 06:40 Vijf tips om van thuiswerken een blijver te maken02/09/20 - 22:06 Eerste vrachtwagen voor opleiding mensen met beperking02/09/20 - 21:27 Op zoek naar evenwicht in de arbeidsmarkt20/08/20 - 07:04 Praktische gids rond telewerken16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden02/07/20 - 08:33 Welke nieuwe maatregelen hebben een impact op je organisatie?18/06/20 - 07:46 Heb je deze alternatieven voor ontslag al gecheckt?18/06/20 - 07:46 Wat als ontslagen onvermijdelijk zijn?

Leiderschap

24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx

Juridisch

20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans02/09/20 - 22:38 Jobhop: Elise Van Stappen02/09/20 - 22:34 Jobhop: Pauline Heyninck02/09/20 - 22:29 Jobhop: Ciska Van Loocke19/08/20 - 19:36 Jobhop: Joke De Leeuw19/08/20 - 19:30 Jobhop: Elisabeth Vanschoenwinkel19/08/20 - 19:23 Jobhop: Jessie Adam05/08/20 - 18:33 Jobhop: Nele Odegard

Events

17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching