Uitzendbureau wil woonwijk bouwen voor arbeidsmigranten

De Nederlandse uitzendorganisaties HOBIJ en OTTO Work Force willen woningen bouwen voor de opvang van arbeidsmigranten in Meierijstad (Noord-Brabant).

Het is de bedoeling om ruim 500 arbeidsmigranten onderdak aan te bieden op een locatie dichtbij het bedrijventerrein de Amert. De verblijfsplekken zijn bedoeld voor een kort verblijf. Dat betekent dat er plaats is voor migranten van 18 jaar of ouder die maximaal anderhalf jaar op de locatie gaan wonen (‘short stayers’).

Arbeiderswijken Philips

Het idee is gebaseerd op de oude arbeiderswijken van Philips in Eindhoven. De wijk wordt duurzaam gebouwd. Alle woningen krijgen vier slaapkamers, een gezamenlijke woonkamer en badkamer. De woonwijk is de eerste grote locatie voor migranten in de gemeente Meierijstad. Naar schatting werken er jaarlijks tussen de acht en de tienduizend migranten in de gemeente.

De locatie zou tegen midden 2020 klaar moeten zijn. Alleen … de buurtbewoners zijn niet opgezet met het initiatief. Ze vinden 500 arbeidsmigranten véél te veel voor hun wijk, staat te lezen in BD.nl. De buurt schakelde al een advocaat in om de plannen tegen te houden. Maar de initiatiefnemers laten zich niet afschrikken. Ze vermoeden dat er op eender welke locatie wel tegenstand zal zijn, maar de arbeidsmigranten moeten ergens wonen, is hun visie. “En dit is een goede locatie.”

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief

Het is niet de eerste keer dat een uitzendorganisatie zelf voor huisvesting zorgt voor hun medewerkers. Zo opende Pollux, met kantoren in Nederland, Polen, Oekraïne en Roemenië, o.a. vorig jaar een nieuwbouwcomplex met 90 woonstudio’s die 180 uitzendkrachten een plek bieden om te wonen.

En OTTO Work Force werkt ook al samen met o.a. de gemeente Raalte, Jumbo en de eigenaar van een landgoed om een deel van dit landgoed om te bouwen naar verblijfplaatsen voor 48 tijdelijke arbeidsmigranten. Deze mensen zouden gaan werken voor het distributiecentrum van Jumbo. Het gaat om een tijdelijke vergunning voor vijf jaar. Nadien zullen de ruimtes verhuurd worden als kleinschalige kantoorruimtes.

Tekort aan behoorlijke huisvesting

Nederland kampt met een schrijnend tekort aan huisvesting voor arbeidsmigranten. Zo’n 10.000 plaatsen, aldus Expertisecentrum Flexwonen. Al te vaak verblijven de arbeidsmigranten op plaatsen die niet geschikt zijn. Bijvoorbeeld omdat ze met te veel op een kamer wonen. Woonwijken zijn steeds minder bereid om arbeidsmigranten te ontvangen, uit angst voor overlast.

Ook gemeentes zijn strenger met vergunningen voor de zogenaamde ‘polenhotels’. Expertisecentrum Flexwonen suggereert daarom aan de gemeentes om ruimte vrij te maken voor huisvesting in de periferie of aan de rand van bedrijfsterreinen.

Bronnen: de Volkskrant, Flexnieuws.nl, BD.nl, OTTO Work Force, Pollux.nl, deStentor.nl, Expertisecentrum Flexwonen.

Publicatiedatum: 29/08/2019 - 06:31
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding28/05/20 - 07:12 Minder vliegen, minder jobs?30/04/20 - 07:40 Werknemers willen momenteel niet veranderen van job30/04/20 - 07:28 Uitzendactiviteit valt met bijna helft terug27/04/20 - 10:35 2 op 3 bedrijven blijven aanwerven12/03/20 - 07:10 Hoe maak je als werkgever werken duurzaam?

HRM

16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden02/07/20 - 08:33 Welke nieuwe maatregelen hebben een impact op je organisatie?18/06/20 - 07:46 Heb je deze alternatieven voor ontslag al gecheckt?18/06/20 - 07:46 Wat als ontslagen onvermijdelijk zijn?18/06/20 - 07:46 Geef indianenverhalen geen kans: communiceer!28/05/20 - 07:35 Dubbel vakantiegeld is er, nu de vakantie nog14/05/20 - 06:45 Er is weer tijd voor opleiding14/05/20 - 06:42 Relance: focus op mentaal welzijn van je werknemers14/05/20 - 06:08 Hoe schakel ik jobstudenten in bij de heropstart?30/04/20 - 07:25 Werknemers zijn angstig en gespannen, maar evenzeer alert, vastberaden en energiek

Leiderschap

14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx23/01/20 - 11:18 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Caroline Pauwels

Juridisch

06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

05/08/20 - 18:33 Jobhop: Nele Odegard05/08/20 - 06:46 Jobhop: Ann Van den Broeck05/08/20 - 06:43 Jobhop: Annelies Missotten02/07/20 - 12:17 Jobhop: Walter De Roey02/07/20 - 12:14 Jobhop: Jan Dekeyser02/07/20 - 12:14 Jobhop: Veronique Hofman02/07/20 - 06:33 Jobhop: Arne Schaumont17/06/20 - 21:28 Jobhop: Ness Sbai17/06/20 - 21:27 Jobhop: Hilde Janssens17/06/20 - 21:26 Jobhop: Werner Dignef

Events

15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 2019

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching