Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend

Het gemiddelde aantal werkzoekende schoolverlaters daalt voor het vijfde jaar op rij, van 13% in 2013 naar 8,9% in 2018. Dat blijkt uit het schoolverlatersrapport van VDAB.

Bijna 73.000 Vlaamse jongeren verlieten de schoolbanken in 2017. Een jaar later zijn 6.483 van hen, of 8,9%, op zoek naar werk. Dat steeds minder jongeren na een jaar werkzoekend zijn is zeker (deels) toe te schrijven aan het economisch herstel en de krapte op de arbeidsmarkt.

Schoolverlatersrapport: grafiekMasters en professionele bachelors hebben de meeste kansen op de arbeidsmarkt

De verschillen tussen de jongeren zijn groot. Zo is het onmiddellijk duidelijk dat scholing loont. Schoolverlaters met een masterdiploma hebben het laagste werkzoekendenaandeel. Slechts 3,3% van hen is na een jaar op zoek naar werk. Bij de schoolverlaters met een professionele bachelor bedraagt het aandeel werkzoekenden 3,7%.

Specialisatiejaar in BSO en TSO is echte must

Daarnaast blijkt een specialisatiejaar BSO en TSO de inspanning meer dan waard. Het is praktijkgericht en bereidt de leerlingen beter voor op de arbeidsmarkt. Daardoor daalt de kans om een jaar na het verlaten van de schoolbanken werkzoekend te zijn van 9,4% voor wie na het 6e jaar TSO stopt, naar 5,5% bij een Se-n-Se. In BSO vermindert het aandeel van 14,8% naar 8,7%.

Leertijd levert goede resultaten op
Slechts 9,3% van de schoolverlaters uit de Leertijd is na een jaar als werkzoekend geregistreerd. De Leertijd zet sterk in op de combinatie van leren en werken; dat is een grote troef. Enkel jongeren die een leerovereenkomst met een bedrijf hebben, kunnen starten in de Leertijd. Hiermee is gegarandeerd dat alle leerlingen naast een dag theoretische opleiding ook vier dagen per week meedraaien op de werkvloer en zo het vak al doende aanleren.

Aantal ongekwalificeerde schoolverlaters stijgt naar 9,2%
Uit de cijfers van VDAB blijkt dat in 2017 6.720 schoolverlaters op de arbeidsmarkt kwamen met maximaal een getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs. Hun aandeel stijgt van 7,8% in 2014 naar 9,2% in 2017. En dat is slecht nieuws. Hoewel de aanwakkerende economie ook op deze groep een positieve impact heeft, blijft het aandeel werkzoekenden erg hoog met 27,6%. In 2017 was dit nog 32%.

1 op 2 kiest voor STEM of ZORG
Respectievelijk 31% en 22% van de schoolverlaters uit het secundair en hoger onderwijs volgde een STEM- of een ZORG-opleiding. Globaal gezien vinden deze vlot aansluiting met de arbeidsmarkt.   

Opmerking: VDAB onderzocht of schoolverlaters een jaar later een job hadden. De kwaliteit van de job werd niet meegenomen: gaat het om een vaste job of een tijdelijke job? Op niveau of onder het niveau? etc.  

 Heel wat meer is terug te vinden in het volledige Schoolverlatersrapport. Met cijfers per studieniveau, studierichting, opsplitsing per woonplaats (provincie), geslacht,…

Publicatiedatum: 05/06/2019 - 17:18

Arbeidsmarkt & -beleid

17/10/19 - 06:47 Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?16/10/19 - 19:30 1 op de 7 werknemers in België is niet-Belg10/10/19 - 06:50 Waar zoeken Belgen naar een job?09/10/19 - 17:05 Mediahuis en DPG Media lanceren nieuwe JOBAT26/09/19 - 07:15 HR Pros … we are the ones!26/09/19 - 06:38 Ontdek de échte bedrijfswaarden19/09/19 - 07:20 Millennials schatten bedrijven niet hoog in19/09/19 - 07:16 Wat doet digitaal met medewerkers?19/09/19 - 07:15 Ben jij een data-scientist?12/09/19 - 07:43 Wie durft zich ‘digital leader’ noemen?

HRM

18/10/19 - 11:13 Emmaüs wordt HR-ambassadeur 201918/10/19 - 07:50 EMMAüS: Gezamenlijke visietekst vormt stevige basis voor maatwerk17/10/19 - 07:15 Werkgevers steeds flexibeler met arbeidstijd17/10/19 - 06:42 Burn-outpreventie bij UZA: Hoe kleurt je dag?03/10/19 - 07:15 Hoe zet je een online leerplatform op?26/09/19 - 06:30 Mogen we nog ongelukkig zijn?19/09/19 - 07:18 Alternatieve mobiliteitsoplossingen nog steeds populair19/09/19 - 07:10 Mobiliteit? Stress!!05/09/19 - 06:16 Werkgevers onderschatten het belang van flexibele verloning22/08/19 - 07:13 6 maatregelen om inzetbaarheid te stimuleren

Leiderschap

05/09/19 - 06:13 Verbied jij je werknemer te appen in de auto?25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?

Juridisch

10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?26/09/19 - 07:14 Kies vooral het juiste paritair comité12/09/19 - 06:41 De bedrijfswagen, achillespees van de arbeidsmarkt29/08/19 - 07:33 Loonbeslag, wat doe je ermee?22/08/19 - 06:34 Kan een werknemer afstand doen van zijn rechten?01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?

Blog

03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren

Jobhop

16/10/19 - 20:31 Jobhop: Katrien De Pillecyn16/10/19 - 20:25 Jobhop: Olivier Van den Broecke16/10/19 - 20:20 Jobhop: Fabienne Cornelis10/10/19 - 07:36 Jobhop: Jan Bouwen10/10/19 - 07:33 Jobhop: Isabeau Van Zeebroeck10/10/19 - 06:59 Jobhop: Frederik Heylen03/10/19 - 07:14 Hilde Crevits wordt nieuwe Vlaams minister van Werk03/10/19 - 07:12 Jobhop: Erik Van den Branden03/10/19 - 07:08 Jobhop: André Swannet03/10/19 - 07:07 Jobhop: Peggy Everaert

Events

03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee

Dossiers

17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging