Regering vindt half miljard euro in jobs

In het zomerakkoord 2018 mikt de federale regering duidelijk op jobs. De ‘jobdeal’ moet de staat een half miljard euro opbrengen. Hervormingen bij de werkloosheidsuitkeringen en het SWT zijn enkele opvallende maatregelen.

zomerakkoord 2018De regering Michel wil de mismatch op de arbeidsmarkt wegwerken. Hiervoor belooft de premier het volgende jaar een extra 12.500 jobs, naast de 46.000 jobs die het Planbureau voorspelt.

De regering tekende hiervoor een dertigtal maatregelen uit. Opvallendste is de hervorming van het stelsel van de werkloosheidsuitkeringen. Volgens minister van Werk, Kris Peeters, wordt het stelsel eenvoudiger, transparanter en meer activerend. Concreet zullen vanaf 2019 werklozen tijdens de eerste zes maanden van hun werkloosheid een hogere uitkering krijgen dan nu het geval is. Nadien neemt het bedrag echter sneller af. Vanaf de dertiende maand blijft de uitkering stabiel.

Ook het SWT (brugpensioen) wordt nu effectief strenger. Vanaf 2019 mogen werknemers pas vanaf 59 jaar op SWT, vanaf 2020 op 60 jaar.

De reacties op de jobdeal zijn gemengd. Voor het ACV zijn ‘werknemers en werklozen kind van de kaduke rekening’. “Werkloosheidsuitkeringen dalen sneller tot op het laagste niveau. Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat dit mensen niet sneller aan een baan helpt. Dit drijft juist mensen versneld in armoede aangezien de laagste uitkeringen nu al een stuk onder de armoedenorm liggen. De regering verloochent zo haar eigen belofte in het regeerakkoord om de uitkeringen te verhogen tot de Europese armoedenorm. Opnieuw een loze en verbroken belofte. Nu zet de regering zelfs de omgekeerde beweging in.” Volgens het ACLVB is het een harde en onrechtvaardige maatregel die bovendien contraproductief is. Het ACV luidt een zelfde klok.

Arbeidsmarktspecialisten zijn dan weer voorzichtig positief, maar wijzen op het grote verantwoordelijkheid van de gewesten rond opleiding, begeleiding en opvolging van werkzoekenden.

Ook het VBO ziet meer plussen dan minnen. De versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkering is een goede zaak, aldus de werkgeversfederatie. Verder waarschuwt het VBO voor een mogelijke vrijblijvendheid van de voorstellen. Maar het beseft dat het invullen van de vele openstaande vacatures niet alleen het resultaat kan zijn van regeringsmaatregelen: “Het is belangrijk dat federale en regionale regeringen nu snel deze arbeidsdeal omzetten in concrete wetgevende initiatieven en maatregelen die snel tastbaar worden op het terrein. De krapte op de arbeidsmarkt stelt zich immers nu. Ook als werkgevers zullen wij ons deel doen, door te blijven zeggen dat ondernemingen niet meer op zoek moeten gaan naar de witte raaf en meer moeten inzetten op on-the-job-training”, aldus Pieter Timmermans.

Publicatiedatum: 25/07/2018 - 18:59
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

11/04/19 - 06:08 In Japan zijn 76-jarigen biologisch pas 65 jaar04/04/19 - 06:37 Digitalisering: hoe zorgen bedrijven voor de juiste skills?04/04/19 - 06:15 Is het gras groener in een andere sector?27/03/19 - 20:16 De Belgische arbeidsmarkt: een brok verdriet?21/03/19 - 07:44 Hoe meer hoogopgeleiden, hoe hoger de lonen van laagopgeleiden21/03/19 - 07:43 Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte21/03/19 - 07:37 Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid13/03/19 - 14:36 Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 25

HRM

24/04/19 - 06:54 3 op 4 Belgen durft geen opslag vragen28/03/19 - 06:48 Talent is het sleutelwoord28/03/19 - 06:47 Wees vooral nieuwsgierig!21/03/19 - 07:42 Challenge for talent21/03/19 - 07:11 ‘Hier kan je al vrij jong leidinggeven'20/03/19 - 14:06 1 op 6 in gevarenzone voor burn-out14/03/19 - 06:42 Opleiding: Kenniskrakers!13/03/19 - 19:19 Heeft HR schrik van apps?28/02/19 - 06:25 Is HR wel klaar voor de toekomst?27/02/19 - 20:55 Maandag, sollicitatiedag

Leiderschap

11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’

Juridisch

11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten

Blog

11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider

Jobhop

11/04/19 - 06:51 Jobhop: Ernst Natens11/04/19 - 06:40 Jobhop: Stephan Lepouttre11/04/19 - 06:32 Jobhop: Julie Kermarrec04/04/19 - 06:20 Jobhop: Claire Godding03/04/19 - 20:59 Jobhop: Ann Sterckx03/04/19 - 20:25 Jobhop: Nancy De Coensel03/04/19 - 20:04 Jobhop: Marianne Geervliet27/03/19 - 21:24 Jobhop: Veerle Demeyere27/03/19 - 21:21 Jobhop: Veerle Gielis27/03/19 - 21:14 Jobhop: Lisa De Kerpel

Events

23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 2020

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten