Regering vindt half miljard euro in jobs

In het zomerakkoord 2018 mikt de federale regering duidelijk op jobs. De ‘jobdeal’ moet de staat een half miljard euro opbrengen. Hervormingen bij de werkloosheidsuitkeringen en het SWT zijn enkele opvallende maatregelen.

zomerakkoord 2018De regering Michel wil de mismatch op de arbeidsmarkt wegwerken. Hiervoor belooft de premier het volgende jaar een extra 12.500 jobs, naast de 46.000 jobs die het Planbureau voorspelt.

De regering tekende hiervoor een dertigtal maatregelen uit. Opvallendste is de hervorming van het stelsel van de werkloosheidsuitkeringen. Volgens minister van Werk, Kris Peeters, wordt het stelsel eenvoudiger, transparanter en meer activerend. Concreet zullen vanaf 2019 werklozen tijdens de eerste zes maanden van hun werkloosheid een hogere uitkering krijgen dan nu het geval is. Nadien neemt het bedrag echter sneller af. Vanaf de dertiende maand blijft de uitkering stabiel.

Ook het SWT (brugpensioen) wordt nu effectief strenger. Vanaf 2019 mogen werknemers pas vanaf 59 jaar op SWT, vanaf 2020 op 60 jaar.

De reacties op de jobdeal zijn gemengd. Voor het ACV zijn ‘werknemers en werklozen kind van de kaduke rekening’. “Werkloosheidsuitkeringen dalen sneller tot op het laagste niveau. Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat dit mensen niet sneller aan een baan helpt. Dit drijft juist mensen versneld in armoede aangezien de laagste uitkeringen nu al een stuk onder de armoedenorm liggen. De regering verloochent zo haar eigen belofte in het regeerakkoord om de uitkeringen te verhogen tot de Europese armoedenorm. Opnieuw een loze en verbroken belofte. Nu zet de regering zelfs de omgekeerde beweging in.” Volgens het ACLVB is het een harde en onrechtvaardige maatregel die bovendien contraproductief is. Het ACV luidt een zelfde klok.

Arbeidsmarktspecialisten zijn dan weer voorzichtig positief, maar wijzen op het grote verantwoordelijkheid van de gewesten rond opleiding, begeleiding en opvolging van werkzoekenden.

Ook het VBO ziet meer plussen dan minnen. De versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkering is een goede zaak, aldus de werkgeversfederatie. Verder waarschuwt het VBO voor een mogelijke vrijblijvendheid van de voorstellen. Maar het beseft dat het invullen van de vele openstaande vacatures niet alleen het resultaat kan zijn van regeringsmaatregelen: “Het is belangrijk dat federale en regionale regeringen nu snel deze arbeidsdeal omzetten in concrete wetgevende initiatieven en maatregelen die snel tastbaar worden op het terrein. De krapte op de arbeidsmarkt stelt zich immers nu. Ook als werkgevers zullen wij ons deel doen, door te blijven zeggen dat ondernemingen niet meer op zoek moeten gaan naar de witte raaf en meer moeten inzetten op on-the-job-training”, aldus Pieter Timmermans.

Publicatiedatum: 25/07/2018 - 18:59
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

10/01/19 - 07:14 No jobs19/12/18 - 18:45 Maar hij spreekt geen Nederlands…19/12/18 - 14:11 Thomas More zoekt partnerbedrijven (voor vaste relatie)13/12/18 - 06:30 Demografiefonds chemie zet duurzame loopbanen vast op agenda12/12/18 - 21:54 Hoe leergierig ben jij?11/12/18 - 16:12 Evenementensector verschaft werk aan meer dan 80.000 mensen28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen

HRM

17/01/19 - 07:01 CxO for 1 week17/01/19 - 06:55 3 tips om je evaluatiesysteem te upgraden16/01/19 - 17:00 Hoeveel houden we nog van onze bedrijfswagen?09/01/19 - 20:44 De 8 meest gelezen artikels van 201809/01/19 - 18:51 Welke HR-trends kleuren 2019?19/12/18 - 20:02 Lagere functie en lager loon? Nee, bedankt13/12/18 - 06:59 Familiehulp: creatief in talent06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven

Leiderschap

13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?

Juridisch

16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?

Blog

20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril

Jobhop

16/01/19 - 17:39 Jobhop: Emma Braeye16/01/19 - 17:31 Jobhop: Jolyn Gelens16/01/19 - 17:28 Jobhop: Elke Pringels16/01/19 - 16:48 Jobhop: Erik Debackere09/01/19 - 21:15 Jobhop: Michelle Van Looy09/01/19 - 21:11 Jobhop: The Tipping Point09/01/19 - 21:01 Jobhop: Christophe Vanden Eede09/01/19 - 19:31 Jobhop: Filip Baptist19/12/18 - 19:49 Jobhop: Veerle Hanssens19/12/18 - 19:43 Jobhop: Roeland Broeckaert

Events

21/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte - WIN JE TICKET!08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk07/06/18 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken