Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld

Talent uit TSO- en BSO-richtingen motiveren door hen zwart op wit bewijsmateriaal te geven dat ze ook op algemene vaardigheden scoren, dat is het doel van het SODA-attest. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude. Deze zomer geeft organisator SODA+ de leerlingen een extra duwtje met de campagne ‘De leukste vakantiejob’. Schrijft je bedrijf zich ook in?

Gent. Vergadering in het penthouse. Iedereen stropdasgewijs ingepakt, glimmende broodjes op een rij. Men weet veel, men beweert veel, men palavert. Toch een sjaal om, ’t is winter en de boiler springt niet aan. De kraan lekt, het toilet zit verstopt en de ploeg stielmannen heeft geen eerstkomend gaatje in de agenda. Personeel gezocht!

Het is geen nieuws meer: wie vandaag een stielman zoekt, zal flexibel moeten zijn. In het algemeen is de vraag naar technisch talent groot. Daarnaast hebben werkgevers al jaren problemen om geschikt technisch personeel te vinden en kampen ze met een echt tekort, met bomvolle agenda’s en kilometerslange wachttijden als gevolg. De oorzaak? Wie studeert moet zo ‘hoog’ mogelijk mikken, het zijn enkel de ‘zwakkeren’ die meevaren met het watervalsysteem; een eventuele pitstop houden in het ‘lossere’ TSO en zo mogelijks in de dieperik eindigen: het luidruchtige BSO.

Lossere TSO'er en luidruchtige BSO'er

Die lossere en luidruchtige TSO’ers en BSO’ers zijn nochtans erg gegeerd. Was het niet dat de technische en beroepsklassen leeglopen. Hier komt vzw SODA+ aan te pas. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude en wil de technische en beroepsrichtingen opwaarderen door leerlingen intrinsiek te motiveren. Leerlingen die goed scoren op de vier pijlers, ontvangen een SODA-attest waarmee ze gelinkt worden aan bedrijven op zoek naar geschikte werkkrachten. Zo maken ze dus meer kans op vakantiejobs, stageplaatsen en vast werk. Meer gemotiveerde leerlingen en minder zorgen voor de werkgevers; win-win dus!

Heb jij de leukste vakantiejob voor een jongere?

Vandaag beschikt vzw SODA+ over een database van meer dan 8000 leerlingen die uitblinken in professionele attitudes. En omdat de eerste lentekriebels aanzetten tot actie, startte de vzw met de campagne ‘De Leukste Vakantiejob’. Deelnemende bedrijven zenden een video-opname van hun leukste vakantiejob in en maken op die manier kans op extra publiciteit: de twaalf leukste vakantiejobs worden volgend schooljaar een maand lang dubbel en dik in de kijker gezet. Een beloning voor de SODA-leerlingen en promotie voor de bedrijven. Klinkt er daar opnieuw een win-win?

Deelnemen aan de campagne kan nog altijd via www.sodaplus.be. Ook wie graag bijdraagt – al ware het maar een korreltje – aan het tegengaan van het watervalsysteem of simpelweg nieuwsgierige neuzen nemen beter een digitaal kijkje.

Tekst: SODA+

Publicatiedatum: 09/05/2018 - 14:28

Arbeidsmarkt & -beleid

10/01/19 - 07:14 No jobs19/12/18 - 18:45 Maar hij spreekt geen Nederlands…19/12/18 - 14:11 Thomas More zoekt partnerbedrijven (voor vaste relatie)13/12/18 - 06:30 Demografiefonds chemie zet duurzame loopbanen vast op agenda12/12/18 - 21:54 Hoe leergierig ben jij?11/12/18 - 16:12 Evenementensector verschaft werk aan meer dan 80.000 mensen28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen

HRM

17/01/19 - 07:01 CxO for 1 week17/01/19 - 06:55 3 tips om je evaluatiesysteem te upgraden16/01/19 - 17:00 Hoeveel houden we nog van onze bedrijfswagen?09/01/19 - 20:44 De 8 meest gelezen artikels van 201809/01/19 - 18:51 Welke HR-trends kleuren 2019?19/12/18 - 20:02 Lagere functie en lager loon? Nee, bedankt13/12/18 - 06:59 Familiehulp: creatief in talent06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven

Leiderschap

13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?

Juridisch

16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?

Blog

20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril

Jobhop

16/01/19 - 17:39 Jobhop: Emma Braeye16/01/19 - 17:31 Jobhop: Jolyn Gelens16/01/19 - 17:28 Jobhop: Elke Pringels16/01/19 - 16:48 Jobhop: Erik Debackere09/01/19 - 21:15 Jobhop: Michelle Van Looy09/01/19 - 21:11 Jobhop: The Tipping Point09/01/19 - 21:01 Jobhop: Christophe Vanden Eede09/01/19 - 19:31 Jobhop: Filip Baptist19/12/18 - 19:49 Jobhop: Veerle Hanssens19/12/18 - 19:43 Jobhop: Roeland Broeckaert

Events

08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.0

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk07/06/18 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken