Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger

Werknemers van lokale overheden zijn meer bevlogen, trouw en betrokken en lopen minder kans op burn-out in vergelijking met de gemiddelde werknemer in Vlaanderen.

Gelukkige werknemersDat blijkt uit een onderzoek van IDEWE, een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. 5.790 werknemers bij Vlaamse OCMW’s, gemeentes en steden werden bevraagd.

Hoger welzijn

Op verschillende welzijnsindicatoren scoren werknemers van lokale overheden significant beter dan de gemiddelde Vlaamse werknemer. Werknemers van lokale overheden:

  • zijn vaker bevlogen (67% van de medewerkers t.o.v. 58% in het algemeen)
  • hebben vaker een hoge blijfintentie: 65% van de werknemers bij OCMW’s, steden en gemeenten is niet van plan om van job te veranderen, t.o.v. 61% gemiddeld.
  • Emotionele uitputting (29% t.o.v. 34%) en afstandelijkheid (20% t.o.v. 30%) komen minder vaak voor, wat het aantal werknemers met hoger burn-outrisico aanzienlijk verlaagt (17% t.o.v. 21% gemiddeld).
  • Enkel voor werkgerelateerde afwezigheid door ziekte/ongeval is er een significant hoger cijfer: 21% tegenover 16%.

Maar vaker geconfronteerd met (extern) geweld

Toch is het niet enkel rozengeur en maneschijn. Werknemers bij lokale overheden krijgen significant meer te maken krijgen met (verbaal of fysiek) geweld (17% t.o.v. 12% gemiddeld). Het merendeel van dit geweld wordt gepleegd door externen, bijvoorbeeld inwoners. Zeker bij de OCMW’s (22%) hebben werknemers hier last van.

En conflicten

Ook werk-gerelateerde of persoonlijke conflicten onder collega's komen meer voor bij lokale besturen (8% t.o.v. 5%). Aangezien er een verband is tussen conflicten en het psychisch onwelzijn, is dit een belangrijk werkpunt. Werknemers bij lokale besturen ervaren echter niet meer pesterijen, ongewenste intimiteiten en discriminatie dan de gemiddelde Vlaamse werknemer.

Meer autonomie, meer steun van leidinggevende en collega’s

Hier tegenover staat dat meer werknemers van lokale overheden in een welzijns-bevorderende werkomgeving werken. Meer werknemers ervaren een hoge beslissingsruimte (32% t.o.v. 26% gemiddeld), hoge sociale steun van hun collega’s (62% t.o.v. 57% gemiddeld) of van hun leidinggevende (58% t.o.v. 52% gemiddeld).

Bovendien rapporteren minder werknemers van lokale overheden welzijnsverlagende werkfactoren zoals work-life interferentie, te weinig werk, overuren, jobonzekerheid, functieonzekerheid en rolconflicten. Deze factoren resulteren vaak in een hoger welzijn.

Publicatiedatum: 12/04/2018 - 11:46

Arbeidsmarkt & -beleid

11/07/18 - 10:12 De dienstenchequesector, een succesverhaal?11/07/18 - 10:08 Federgon dringt aan op verder optimaliseren dienstenchequesysteem11/07/18 - 09:18 Individuele beroepsopleiding IBO wordt kosteloos04/07/18 - 19:17 Vlaamse werkloosheid daalt al bijna drie jaar25/06/18 - 19:12 Studenten willen nog meer werken21/06/18 - 06:29 Zoeken naar de '&' in oplossingen19/06/18 - 07:29 Belg verandert van job voor carrière of mobiliteit18/06/18 - 17:41 Werkgevers twijfelen meer over VDAB-kandidaten14/06/18 - 06:28 Ook arbeidsorganisatie en -relaties voelen effecten van digitalisering14/06/18 - 06:27 Digitalisering: uitdagingen worden opportuniteiten

HRM

05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats27/06/18 - 18:16 Rotmobieltje!21/06/18 - 06:21 Flexibel loon voor sterker werk21/06/18 - 06:21 Hoe sterk of zwak is het cafetariaplan?07/06/18 - 09:42 WK-gekte: Belgen blijven nuchter06/06/18 - 21:58 Zet jij CSR in om talent aan te trekken?

Leiderschap

13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?05/04/18 - 06:24 Positief roddelen

Juridisch

12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

21/06/18 - 08:02 Jobhop: Diederik Van Noten21/06/18 - 07:52 Jobhop: Kristof Van den Elsen20/06/18 - 18:27 Jobhop: Fons Leroy20/06/18 - 18:24 Jobhop: Karel Van Eetvelt30/05/18 - 21:16 Jobhop: Peter Samyn30/05/18 - 21:12 Jobhop: Marc De Boom30/05/18 - 12:06 Jobhop: Tony Verlinden30/05/18 - 11:53 Jobhop: Bart Buysse17/05/18 - 08:24 Jobhop: Johan Browaeys17/05/18 - 08:18 Jobhop: Olivier Valentin

Events

07/06/18 - 16:18 HR-Gala 201811/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen