Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger

Werknemers van lokale overheden zijn meer bevlogen, trouw en betrokken en lopen minder kans op burn-out in vergelijking met de gemiddelde werknemer in Vlaanderen.

Gelukkige werknemersDat blijkt uit een onderzoek van IDEWE, een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. 5.790 werknemers bij Vlaamse OCMW’s, gemeentes en steden werden bevraagd.

Hoger welzijn

Op verschillende welzijnsindicatoren scoren werknemers van lokale overheden significant beter dan de gemiddelde Vlaamse werknemer. Werknemers van lokale overheden:

  • zijn vaker bevlogen (67% van de medewerkers t.o.v. 58% in het algemeen)
  • hebben vaker een hoge blijfintentie: 65% van de werknemers bij OCMW’s, steden en gemeenten is niet van plan om van job te veranderen, t.o.v. 61% gemiddeld.
  • Emotionele uitputting (29% t.o.v. 34%) en afstandelijkheid (20% t.o.v. 30%) komen minder vaak voor, wat het aantal werknemers met hoger burn-outrisico aanzienlijk verlaagt (17% t.o.v. 21% gemiddeld).
  • Enkel voor werkgerelateerde afwezigheid door ziekte/ongeval is er een significant hoger cijfer: 21% tegenover 16%.

Maar vaker geconfronteerd met (extern) geweld

Toch is het niet enkel rozengeur en maneschijn. Werknemers bij lokale overheden krijgen significant meer te maken krijgen met (verbaal of fysiek) geweld (17% t.o.v. 12% gemiddeld). Het merendeel van dit geweld wordt gepleegd door externen, bijvoorbeeld inwoners. Zeker bij de OCMW’s (22%) hebben werknemers hier last van.

En conflicten

Ook werk-gerelateerde of persoonlijke conflicten onder collega's komen meer voor bij lokale besturen (8% t.o.v. 5%). Aangezien er een verband is tussen conflicten en het psychisch onwelzijn, is dit een belangrijk werkpunt. Werknemers bij lokale besturen ervaren echter niet meer pesterijen, ongewenste intimiteiten en discriminatie dan de gemiddelde Vlaamse werknemer.

Meer autonomie, meer steun van leidinggevende en collega’s

Hier tegenover staat dat meer werknemers van lokale overheden in een welzijns-bevorderende werkomgeving werken. Meer werknemers ervaren een hoge beslissingsruimte (32% t.o.v. 26% gemiddeld), hoge sociale steun van hun collega’s (62% t.o.v. 57% gemiddeld) of van hun leidinggevende (58% t.o.v. 52% gemiddeld).

Bovendien rapporteren minder werknemers van lokale overheden welzijnsverlagende werkfactoren zoals work-life interferentie, te weinig werk, overuren, jobonzekerheid, functieonzekerheid en rolconflicten. Deze factoren resulteren vaak in een hoger welzijn.

Publicatiedatum: 12/04/2018 - 11:46

Arbeidsmarkt & -beleid

20/09/18 - 07:10 “Talent, dat heb ik niet…”17/09/18 - 17:22 Taal is een competentie, geen voorwaarde13/09/18 - 06:13 Naar nieuwe (flexibele) vormen van werk12/09/18 - 13:55 13% jongeren werkt of studeert niet23/08/18 - 07:20 Vacaturemarkt blijft groeien23/08/18 - 06:30 We zijn gezond genoeg om langer te werken06/08/18 - 06:42 Internationale werknemers werken ook25/07/18 - 18:59 Regering vindt half miljard euro in jobs25/07/18 - 15:14 Vlaamse ondersteuningspremie nu ook na ernstige ziekte18/07/18 - 13:02 1 op 6 op zoek naar ander werk

HRM

20/09/18 - 06:37 Is thuiswerken een beloning of straf?12/09/18 - 15:43 Demografiefonds: werkbaar werk voor 45.000 in chemie11/09/18 - 07:12 Kritiek op coworking06/09/18 - 06:17 Loopbaanbeleid in bedrijven? Stand van zaken06/09/18 - 06:17 Een leven lang je loopbaan plannen05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats

Leiderschap

05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”

Juridisch

20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

20/09/18 - 07:39 Jobhop: Marco Inglese19/09/18 - 20:00 Jobhop: Joke Renneboog19/09/18 - 20:00 Jobhop: Michelle Van Looy19/09/18 - 20:00 Jobhop: Kadidja De Witte12/09/18 - 18:59 Jobhop: Wim Strickx12/09/18 - 18:00 Jobhop: Joris Vandersteene12/09/18 - 16:48 Jobhop: Eric Van Camp11/09/18 - 14:32 Jobhop: Ann Doucet09/08/18 - 07:01 Jobhop: Vanessa Didden09/08/18 - 07:00 Jobhop: Wouter Van Linden

Events

07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen