DOSSIER (RE)MATCHING - Hoe kunnen sectorfederaties helpen om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan? Hoe kunnen ze ervoor zorgen dat bedrijven inzetten op levenslang leren, streven naar de juiste werknemer op de juiste plaats en hun medewerkers inzetbaar houden? We keken binnen bij de chemiesector.
Bereiken we met al de pleidooien voor levenslang leren ook resultaat? Zijn meer mensen geneigd om zich bij te scholen? De Europese Commissie zocht het uit.
Ongeveer de helft werkt in vast dienstverband. Ze werken in en voor de minstens 3.200 bedrijven die de sector telt.
West-Europese landen spannen de kroon: ze weten het best hoe ze hooggeschoold talent moeten aantrekken, ontwikkelen én behouden. Hoe goed doet België het?
Wie van het ‘vrije’ leven als freelancer heeft geproefd, wil zelden nog (opnieuw) als werknemer aan de slag. Freelancen wordt dan ook steeds meer een echte loopbaankeuze en geen kortetermijnoplossing. Zo blijkt uit onderzoek van Antwerp Management School en SD Worx in 5 Europese landen.
VISIE - Recruitment, search & selection, uitzendarbeid, project sourcing,… Al deze activiteiten vormen een antwoord op de koorts op de arbeidsmarkt, vindt Herwig Muyldermans. Hoe kijkt de algemeen directeur van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, naar de toekomst?
Belgen gaan steeds vaker op zoek naar een job in het buitenland. Opvallend genoeg gebeurt dit vooral op en rond feestdagen, van moederdag over de nationale feestdag tot de eindejaarsperiode. Waar willen we naartoe en wie wil naar België komen?
Of toch in het kader van de individuele beroepsopleiding (IBO). Ruim 5000 VDAB-medewerkers trokken vorige week de straat op om de IBO te promoten als hét middel om werkgevers te ondersteunen in hun zoektocht naar de ideale medewerker.
In het derde kwartaal van 2018 zijn in België 276.598 unieke vacatures online geplaatst. Dat is een stijging van liefst 17,9% ten opzichte van het derde kwartaal van 2017.
Dé multi-jobber bestaat niet. Op de Vlaamse arbeidsmarkt is er evengoed een kwetsbare groep die meerdere jobs combineert om financieel rond te komen als een groep sterkere profielen die graag de uitdaging aangaan. Maar er zijn verschillen in wélke job. Wie vinden we waar?
