In Japan zijn 76-jarigen biologisch pas 65 jaar

Op welke leeftijd worden Belgen biologisch 65?

Meer lezen

Digitalisering: hoe zorgen bedrijven voor de juiste skills?

Bedrijven hebben nood aan nieuwe vaardigheden bij hun medewerkers. Nu, maar zeker in de nabije toekomst. Welke strategieën zullen ze in 2022 gebruiken om deze skills in huis te halen?

Meer lezen

Is het gras groener in een andere sector?

Ga eens kijken! Federgon sleutelde aan transitietrajecten die de overstap van ontslagen medewerkers naar een andere sector moet vergemakkelijken en verbeteren. 

Meer lezen

De Belgische arbeidsmarkt: een brok verdriet?

De pijnpunten die de Belgische arbeidsmarkt teisterden in 2010 zijn anno 2019 nog steeds niet opgelost. Meer zelfs: er komen nieuwe pijnpunten bij én de kloof met de rest van Europa geraakt niet dichtgefietst.

Meer lezen

Hoe meer hoogopgeleiden, hoe hoger de lonen van laagopgeleiden

Een groeiend aandeel hoogopgeleiden in een organisatie doet de lonen van laagopgeleiden stijgen. Tot deze verrassende vaststelling kwam Paul Verstraeten in zijn promotieonderzoek aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Meer lezen

Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte

DOSSIER TALENT “Er valt nog heel wat talent te ontginnen.” Dat is de opvallende en hoopvolle boodschap van Chris Wuytens, managing director van Acerta Consult op het Acerta Panel Event. “Begin eraan in je onderneming, maar kijk ook regelmatig over het muurtje.”

Meer lezen

Sectoren moeten samenwerken rond inzetbaarheid

DOSSIER TALENT “Kunnen we niet over de sectormuren heen werken om mensen op te leiden en aan te werven?” pleit Bart Buysse, CEO van Fevia. “Sommige sectoren hebben immers medewerkers in overtal, andere schreeuwen om meer personeel.” Realistisch of is het water nog te diep?

Meer lezen

Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars

‘Nouveau job? Le prochain stop!’ Met deze campagne willen Actiris en VDAB werkzoekende Brusselaars warm maken voor een job in de Brusselse rand. Waarom vinden beide groepen elkaar zo moeilijk? Is het enkel de taal die barrières opwerpt?

Meer lezen

Wat verdient een schoolverlater?

Nog steeds heeft het diploma een sterke invloed op het loonniveau van starters. Wat zijn nu de gemiddelde lonen?

Meer lezen

Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 25

Voor elke 100 euro die een 25-jarige krijgt, verdient de 55-jarige 176,38 euro. Tussen de sectoren zijn er grote verschillen. 

Meer lezen

Digitalisering: hoe zorgen bedrijven voor de juiste skills?

Bedrijven hebben nood aan nieuwe vaardigheden bij hun medewerkers. Nu, maar zeker in de nabije toekomst. Welke strategieën zullen ze in 2022 gebruiken om deze skills in huis te halen?

Meer lezen

De Belgische arbeidsmarkt: een brok verdriet?

De pijnpunten die de Belgische arbeidsmarkt teisterden in 2010 zijn anno 2019 nog steeds niet opgelost. Meer zelfs: er komen nieuwe pijnpunten bij én de kloof met de rest van Europa geraakt niet dichtgefietst.

Meer lezen

Er is arbeidskrapte, geen talentkrapte

DOSSIER TALENT “Er valt nog heel wat talent te ontginnen.” Dat is de opvallende en hoopvolle boodschap van Chris Wuytens, managing director van Acerta Consult op het Acerta Panel Event. “Begin eraan in je onderneming, maar kijk ook regelmatig over het muurtje.”

Meer lezen

Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars

‘Nouveau job? Le prochain stop!’ Met deze campagne willen Actiris en VDAB werkzoekende Brusselaars warm maken voor een job in de Brusselse rand. Waarom vinden beide groepen elkaar zo moeilijk? Is het enkel de taal die barrières opwerpt?

Meer lezen

Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 25

Voor elke 100 euro die een 25-jarige krijgt, verdient de 55-jarige 176,38 euro. Tussen de sectoren zijn er grote verschillen. 

Meer lezen