Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, lanceert een nieuw platform waarbij organisaties die actief zijn in loopbaanbegeleiding zich kunnen aansluiten. Het nieuwe platform biedt een leidraad en de nodige kwaliteitsgaranties.
De voorbije vijf jaar nam het aandeel werknemers met werkstress met liefst 7,5 procentpunt toe. Daarnaast hebben mensen het moeilijker om zich te motiveren en om een evenwicht te vinden tussen werk en privé. Het lijkt alsof werkbaar werk een steeds moeilijker te bereiken doel is.
DOSSIER HUMAN CAPITAL - Geef mensen de ruimte om te werken met een doel voor ogen, in vrijheid en met autonomie, met aandacht voor de ‘human’-kant en niet enkel de ‘capital’-zijde. Dat is hoe Fons Leroy de arbeidsmarkt ziet in 2030, voor zijn kleinkinderen. Welke rol speelt HR hierin?
Als het voor de zorg van kinderen aankomt, dan zijn mensen vaak bereid om hun werk/job in vraag te stellen en eventueel aan te passen. Aan HR om dit thema op tafel te houden. Enkele nuttige cijfers.
DOSSIER HUMAN CAPITAL De hoodies, of beter de jongeren met hun hoodie, bepalen de nieuwe arbeidsmarkt. Je bent er maar beter klaar voor! Dat is, kort door de bocht, de boodschap van Karine Vandenberghe Corporate HR Director bij KPMG Belgium. Wat is er nu zo anders dan vroeger?
Bijna een op vijf werkenden in de EU is 55 jaar of ouder, en dit aandeel neemt nog verder toe. De groepen 60+ en zelfs 65+ dikken nog sneller aan. Ouderen werken dan wel vaker minder uren, maar belangrijk: ze werken graag en zijn best tevreden met hun job!
Flexibel maar minder toegewijd. Het zijn de woorden die vaak, of net niet, worden neergepend in Belgische cv’s. Denen beschrijven zich het meest als sociaal, zelden als gemotiveerd en Fransen zijn strategisch maar passen zich niet gemakkelijk aan. Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?
Het aandeel niet-Belgen op de Belgische arbeidsmarkt is de laatste 5 jaar met 13,6% toegenomen. Toch kan België het nog beter doen op vlak van actief arbeidsmigratiebeleid.
We blijven bij de vertrouwde kanalen als VDAB, uitzendbureaus en persoonlijke contacten als meest gebruikte kanalen. Hoe zit het met vacaturesites en andere digitale kanalen? En pakken sollicitanten het in andere landen echt zo anders aan?
Vier maanden nadat DPG Media en Mediahuis aangekondigd hebben hun krachten binnen de Belgische job- en rekruteringsmarkt te bundelen, wordt het nieuwe JOBAT boven de doopvont gehouden.
