Het HR-team van bouwbedrijf Mathieu Gijbels is op het HR-Gala verkozen tot HR-ambassadeur 2018. Het volgt daarmee MediaMarkt op dat vorig jaar met de award naar huis ging. De jury was vol lof over de sterk mensgerichte cultuur.
Voor een derde van de werknemers is de dagelijkse verplaatsing naar het werk pure ontspanning, evenveel krijgen er een hoop stress van. Wat maakt deze beleving zo verschillend? AMS peilde naar de menselijke kant van mobiliteit.
Minder afwezigheden, behaalde ISO-norm… Hoe verloon je je medewerkers hiervoor op een gunstige manier?
1 op 4 werknemers verlaat zijn nieuwe werkgever binnen het jaar. Een goed onthaal en snelle integratie verlagen die kans aanzienlijk. Hoe pak je zo'n onboarding aan?
En 1 op 12 werknemers kreeg er in een periode van zes maanden mee te maken. Daders zitten zowel binnen als buiten de organisatie. Lonken wordt het vaakst ervaren. Wat nog?
Deze week zette de VDAB een grote stap om werkzoekenden nog meer digitaal te benaderen. Nieuwe digitale tools en zelfs artificiële intelligentie worden ingezet om werkzoekenden voluit hun loopbaan in eigen handen te geven, waar en wanneer ze willen.
Minder afwezigheden, behaalde ISO-norm… Hoe verloon je je medewerkers hiervoor op een gunstige manier? 
