HR GETOETST - De corona-uitbraak dwingt ons naar een nieuwe vorm van leidinggeven. Waar moet je als leidinggevende op letten om een team digitaal goed te laten functioneren? Hoe blijf je individuele talenten benutten en ontwikkelen? Simon Heirman, Managing Consultant bij Acerta, geeft concrete tips voor authentiek leiderschap tijdens de coronacrisis.
Sportsessies om de kansen van jongeren op de arbeidsmarkt te vergroten liggen sowieso minder voor de hand. Nu iedereen volop voor digitaal kiest, gaan ook deze sportlessen binnen het WIJ-project de online toer op bij Skill BuilderS.
Zorgverleners lopen de ziel uit hun lijf om iedereen te helpen. Al meer dan 100 coaches slaan nu de handen in elkaar om medewerkers uit de social profit gratis emotionele ondersteuning aan te bieden en er zo mee voor te zorgen dat zij er niet onderdoor gaan. Wie helpt mee met deze CoachingForHeroes? Wie kan hulp gebruiken?
Creëert deze crisis kansen voor medewerkers om zich bij te scholen of gaat het juist moeizamer nu? En wat betekent deze crisis voor de L&D-verantwoordelijken in organisaties en de opleidingsaanbieders? Grijpen ze kansen rond online opleidingen of is het vooral trappelen om niet te verdrinken? Een onderzoek.
HR GETOETST - Het zijn bijzondere tijden voor ons allemaal. Als werkgever zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen. Heb je behoefte aan info rond telewerken, de hinderpremie en economische werkloosheid? HR-dienstverlener Acerta zet extra kanalen in die jou in tijden van corona wegwijs maken.
Dat is wat het merendeel van de Vlamingen antwoordt als je vraagt naar zijn of haar jobvoorkeuren. De balans tussen werk en privéleven is het topcriterium als het op jobs duurzaam maken aankomt, ongeacht leeftijd of geslacht.
Hoe geef je je medewerkers voluit kansen om zich te ontwikkelen en op te leiden, zonder hun agenda en die van de interne trainers te overladen? En zonder je als bedrijf te verliezen in een administratieve mallemolen? Voor HLB lag de oplossing in e-learning en webinars, netjes aangeboden via communicerende platforms.
HR GETOETST - Naarmate het coronavirus zich verder verspreidt, neemt ook de angst voor besmettingen op de werkvloer toe. Wat moet je nu precies als werkgever doen? En hoe houd je het aantal ziektemeldingen onder controle? Hieronder krijg je antwoorden op de drie meest gestelde vragen door werkgevers.
In ons land heerst een negatief beeld rond levenslang leren en zo zijn we onvoldoende voorbereid op de toekomst. Een studie van de HR-dienstengroep Randstad nuanceert dat beeld. De helft van de werkende Belgen volgde afgelopen jaar een opleiding. Laaggeschoolden nemen opvallend minder deel dan hoogopgeleiden.
De corona-uitbraak dwingt ons naar een nieuwe vorm van leidinggeven. Waar moet je als leidinggevende op letten om een team digitaal goed te laten functioneren? Hoe blijf je individuele talenten benutten en ontwikkelen? Simon Heirman, Managing Consultant bij Acerta, geeft concrete tips voor authentiek leiderschap tijdens de coronacrisis.
