Bang dat jouw medewerker op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging bij een andere werkgever? Dat kan natuurlijk altijd gebeuren, hoewel onderzoek aantoont dat 1 op de 4 werknemers helemaal geen interesse heeft in een nieuwe job.
Ben of ken je iemand die maatschappelijk verantwoord ondernemen ademt? Iemand die duurzaam ondernemen in 2019 als geen ander in de praktijk zette? Laat het weten! Nog tot 30 november kan je de CSR Professional of the Year nomineren.
DOSSIER HUMAN CAPITAL De hoodies, of beter de jongeren met hun hoodie, bepalen de nieuwe arbeidsmarkt. Je bent er maar beter klaar voor! Dat is, kort door de bocht, de boodschap van Karine Vandenberghe Corporate HR Director bij KPMG Belgium. Wat is er nu zo anders dan vroeger?
DOSSIER HUMAN CAPITAL Hoe kan je tijdens een ingrijpend HR-veranderingsproces alle stakeholders of belanghebbenden aan boord halen én houden? HR Director Geert Walschap deelt enkele interessante lessen die hij uit changeprojecten bij Umicore trok.
Ontdek de ambities van de nieuwe regionale regeringen en de actiepunten die ze willen doorvoeren om het onderwijs en de arbeidsmarkt beter met elkaar te matchen.
Bijna een op vijf werkenden in de EU is 55 jaar of ouder, en dit aandeel neemt nog verder toe. De groepen 60+ en zelfs 65+ dikken nog sneller aan. Ouderen werken dan wel vaker minder uren, maar belangrijk: ze werken graag en zijn best tevreden met hun job!
Bij herstructureringen of cao-onderhandelingen vragen vakbonden wel eens een werkzekerheidsclausule als tegenprestatie voor hun toegevingen. Welke vormen kan zo’n clausule aannemen?
Leidinggevenden ervaren vaker werkstress, maar het zijn vooral niet-leidinggevenden die er moeilijker mee kunnen omgaan.
Zorgnetwerk Emmaüs is verkozen tot HR-ambassadeur 2019. Het volgt daarmee Mathieu Gijbels op dat vorig jaar met de award naar huis mocht.
Uit Acerta-onderzoek blijkt dat werkgevers steeds minder traditioneel omgaan met arbeidstijd. Zo zetten ze in op een betere work-life-balans.
Bang dat jouw medewerker op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging bij een andere werkgever? Dat kan natuurlijk altijd gebeuren, hoewel onderzoek aantoont dat 1 op de 4 werknemers helemaal geen interesse heeft in een nieuwe job. 
Bij herstructureringen of cao-onderhandelingen vragen vakbonden wel eens een werkzekerheidsclausule als tegenprestatie voor hun toegevingen. Welke vormen kan zo’n clausule aannemen?
