Je bent jong en je wilt… een stevige en gerichte opleiding, netwerken, visibiliteit en fun. Worldline schoot recht in de roos met een exclusief bootcamp, in co-creatie met Kluwer Opleidingen. Kers op de taart was de gegeerde beloning ‘CxO for 1 week’ voor het beste deelnemersduo. Wie durft de uitdaging aan?
Durf je bij functionerings-, beoordelings- of evaluatiegesprekken wel eens terug te vallen op een traditionele routine? Dat is best jammer, want een evaluatiegesprek hoeft helemaal geen verplicht nummertje te zijn.
Na jarenlange dikke liefde zien we nu steeds meer een gedeelde liefde ontstaan. Gedeeld met de liefde voor de fiets of het openbaar vervoer. Hoe populair is de bedrijfswagen nog?
Binnen de Federale overheid gaat het naast de federale overheidsdiensten ook over de autonome overheidsbedrijven zoals Bpost, Proximus, … Herwig Muyldermans van Federgon spreekt over een 'historische doorbraak'.
BOEK - Het is duidelijk, de arbeidsmarkt anno 2050 zal er heel anders uitzien dan nu. Alleen al door de oprukkende automatisering en robotisering. Moeten we daar bang voor zijn? Helemaal niet, vindt VDAB-topman Fons Leroy. In zijn boek No jobs voorspelt hij een toekomst waarin jobs veel zinvoller worden ingevuld.
Er is geen gsm-beleid en dus geen duidelijkheid of de bedrijfsgsm ook mag gebruikt worden voor privé-telefoontjes. Een werkneemster ziet haar kans schoon en belt dagelijks naar haar favoriete astrolijn. Tot de werkgever op tafel klopt. Wie heeft gelijk?
Welke artikels op WisKeys werden het voorbije jaar het meest gelezen? Een top-8 (omdat het niet altijd 10 moet zijn).
Een nieuw jaar, dus tijd om weer even vooruit te blikken. Wat brengt ons het nieuwe jaar op HR-vlak? Enkele vaakgespotte trends.
Te warm, te koud, te nat, vriezen,… Het weer is soms spelbreker om bepaalde werken uit te voeren. De werknemer zit met zijn vingers te draaien, maar als werkgever moet je toch loon betalen? Gelukkig voorziet de wet hiervoor een oplossing.
"Maart 2011, een maand voor de opening van de Kasteelhoeve. We waren heel hard bezig dit voor te bereiden. Op een nacht lag ik wakker, niet van de praktische organisatie van de opstart. Ik voelde dat er iets niet klopte in wat we aan het doen waren." Philip Van Kelst openhartig over het belang van partners.
Durf je bij functionerings-, beoordelings- of evaluatiegesprekken wel eens terug te vallen op een traditionele routine? Dat is best jammer, want een evaluatiegesprek hoeft helemaal geen verplicht nummertje te zijn. 
Er is geen gsm-beleid en dus geen duidelijkheid of de bedrijfsgsm ook mag gebruikt worden voor privé-telefoontjes. Een werkneemster ziet haar kans schoon en belt dagelijks naar haar favoriete astrolijn. Tot de werkgever op tafel klopt. Wie heeft gelijk?
