Voor een derde van de werknemers is de dagelijkse verplaatsing naar het werk pure ontspanning, evenveel krijgen er een hoop stress van. Wat maakt deze beleving zo verschillend? AMS peilde naar de menselijke kant van mobiliteit.
Minder afwezigheden, behaalde ISO-norm… Hoe verloon je je medewerkers hiervoor op een gunstige manier?
1 op 4 werknemers verlaat zijn nieuwe werkgever binnen het jaar. Een goed onthaal en snelle integratie verlagen die kans aanzienlijk. Hoe pak je zo'n onboarding aan?
En 1 op 12 werknemers kreeg er in een periode van zes maanden mee te maken. Daders zitten zowel binnen als buiten de organisatie. Lonken wordt het vaakst ervaren. Wat nog?
VDAB zet een grote stap voorwaarts in de digitalisering naar werkzoekenden. Komt de arbeidsbemiddelingsdienst hiermee tegemoet aan een behoefte van velen of dreigen er sommigen uit de boot te vallen? Werkzoekenden en digitaal, een goede combi?
Deze week zette de VDAB een grote stap om werkzoekenden nog meer digitaal te benaderen. Nieuwe digitale tools en zelfs artificiële intelligentie worden ingezet om werkzoekenden voluit hun loopbaan in eigen handen te geven, waar en wanneer ze willen.
Hoe zijn de werkomstandigheden van fietskoeriers? Kennen zij hun rechten? Om dit te weten te komen bestellen de vakbonden ACV-Transcom en ACV-Jongeren maaltijden in Leuven en hopen zo de koeriers bij levering rechtstreeks te kunnen bevragen.
4 op 5 bedienden kregen tussen januari en augustus 2018 gemiddeld 22,6 euro extra bovenop hun loon. Bedrijven uit Brussel zijn het gulst; werknemers met de hoogste anciënniteit worden het minst financieel gestimuleerd.
Temper je enthousiasme nog even en kom eerst je verplichtingen bij je huidige werkgever na. Anders kan arbeidsrechtelijk het groene gras aan de overkant een dorre woestijn worden!
Je team versterken met een vluchteling heeft heel wat voordelen, zo blijkt uit nieuw Europees onderzoek. En niet alleen omdat je die lege plaats eindelijk hebt ingevuld. Maar er zijn uiteraard ook uitdagingen aan verbonden, drempels. Waaraan mag je je verwachten?
Minder afwezigheden, behaalde ISO-norm… Hoe verloon je je medewerkers hiervoor op een gunstige manier? 
